Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Jak na to | 25. 5. 2015 | 7 komentářů
Zákoník práce kryje matkám i otcům na mateřské a rodičovské záda důkladně. Je ale důležité práva znát, nenechat se vzít na hůl. Jak dlouho musí zaměstnavatel místo držet? Co když se záskok za vás až příliš osvědčí? Přinášíme užitečný přehled pro všechny pracující, u kterých naděloval čáp.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

26. 8. 2015 10:47, Martina

Citace - Jjezevec / 28.05.2015 16:23

A pak se lidi diví, že mladou ženskou s dětmi nebo před mateřskou nikdo nechce zaměstnat.
Kurva stát jim garantuje kupu práv, ale platit za ty práva musí někdo jiný - zaměstnavatel.
A schválně jakou mají mateřskou dovolenou třeba v US?

To nemůžete porovnávat! V USA mají zařízení, kde rodiče můžou dát dítě a jít pracovat (jesle pro miminka). Kde v ČR chcete dát 4 měsíční miminko, aby matka mohla jít pracovat? Nic takového neexistuje. V USA mají krátkou mateřskou dovolenou, ale taky mají zajištěné zařízení, aby rodiče šli pracovat, když už jim zákon neumožnuje zůstat doma.

Reagovat

 

+8
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jjezevec 28. 05. 2015 16:23)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

28. 5. 2015 16:23, Jjezevec

A pak se lidi diví, že mladou ženskou s dětmi nebo před mateřskou nikdo nechce zaměstnat.
Kurva stát jim garantuje kupu práv, ale platit za ty práva musí někdo jiný - zaměstnavatel.
A schválně jakou mají mateřskou dovolenou třeba v US?

Reagovat

 

-14
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (7 komentářů)

28. 5. 2015 16:23 | Jjezevec

A pak se lidi diví, že mladou ženskou s dětmi nebo před mateřskou nikdo nechce zaměstnat.
Kurva stát jim garantuje kupu práv, ale platit za ty práva musí někdo jiný - zaměstnavatel.
A schválně jakou mají mateřskou dovolenou třeba v US?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-14
Líbí
Nelíbí

18. 6. 2015 10:28 | Jana

Dobrý den, v září se mám opět vrátit po mateřské dovolené do zaměstnání. Pracuji ve školství, státní správa. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Za moji mateřskou dovolenou nastoupila slečna a měla to i stanové ve smlouvě, zástup za mne. Zaměstnavateli jsem nahlásila nástup po dvou a třičtvrtě letech. Bylo mi však ústně oznámeno, že má pro mne jiné místo o dvě třídy nižší, tudíž menší plat a na zkrácený úvazek. To místo jsem odmítla. Následně mi zaměstnavatel-tedy ředitel oznámil, že mou pracovní pozici tedy zrušil a že tedy mi dá odstupné. Může to udělat, když na mém místě sedí mladá slečna, která má smlouvu na dobu určitou a zastupuje za mne. Může mne diskriminovat jen protože mám dítě a ona ne?Jak se mohu bránit?Mám se obránit na zřizovatele, který je nadřízený orgán školy? Děkuji za odpověď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

19. 6. 2015 11:15

Citace - Jana / 18.06.2015 10:28

Dobrý den, v září se mám opět vrátit po mateřské dovolené do zaměstnání. Pracuji ve školství, státní správa. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Za moji mateřskou dovolenou nastoupila slečna a měla to i stanové ve smlouvě, zástup za mne. Zaměstnavateli jsem nahlásila nástup po dvou a třičtvrtě letech. Bylo mi však ústně oznámeno, že má pro mne jiné místo o dvě třídy nižší, tudíž menší plat a na zkrácený úvazek. To místo jsem odmítla. Následně mi zaměstnavatel-tedy ředitel oznámil, že mou pracovní pozici tedy zrušil a že tedy mi dá odstupné. Může to udělat, když na mém místě sedí mladá slečna, která má smlouvu na dobu určitou a zastupuje za mne. Může mne diskriminovat jen protože mám dítě a ona ne?Jak se mohu bránit?Mám se obránit na zřizovatele, který je nadřízený orgán školy? Děkuji za odpověď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jana 18. 06. 2015 10:28)

26. 8. 2015 10:47 | Martina

Citace - Jjezevec / 28.05.2015 16:23

A pak se lidi diví, že mladou ženskou s dětmi nebo před mateřskou nikdo nechce zaměstnat.
Kurva stát jim garantuje kupu práv, ale platit za ty práva musí někdo jiný - zaměstnavatel.
A schválně jakou mají mateřskou dovolenou třeba v US?

To nemůžete porovnávat! V USA mají zařízení, kde rodiče můžou dát dítě a jít pracovat (jesle pro miminka). Kde v ČR chcete dát 4 měsíční miminko, aby matka mohla jít pracovat? Nic takového neexistuje. V USA mají krátkou mateřskou dovolenou, ale taky mají zajištěné zařízení, aby rodiče šli pracovat, když už jim zákon neumožnuje zůstat doma.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+8
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jjezevec 28. 05. 2015 16:23)

6. 3. 2016 18:49 | Milunka

Na co mam nárok?Smlouvu jsem měla na domu určitou a ta mi skončila už v době těhotenství.Co když mi dítě nevemou do školky a já budu muset být doma?Přítel bude v insolvenci,sice bude mít čistý příjem 21tis ale pobírat bude 12tis. .Co jsem četla jinde,tak úřad nezajímá že má člověk insolvenci ,takže z čeho budem žít?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

13. 3. 2016 21:20 | eva

Dobrý den, je možne , že po návratu z RD,mi zaměstnavatel nechce dát místo v třísměnném provozu , ikdyž jej mám ve smlouvě a nabízí mi pouze bud změnu smlouvy na jednosměnný provoz či ať podám výpověď? Jak mám postupovat? Podat výpověď?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

28. 6. 2016 18:39 | Aneta

Dobrý den chci se zeptat 27.5.16 byly dceři 3roky jsem na md. Jaký den musím nastoupit do práce? 27 nebo 28.5. Děkuji za odpověď
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 382 418 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Vladimíra Glatzová

advokátka

Petr Nečas

politik

Vladimíra Glatzová
ÚSPĚŠNOST
65,79 %

z 76 duelů
×
Petr Nečas
ÚSPĚŠNOST
26,03 %

z 73 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Valuta, Spoluvlastnictví, Zaručený šek, fintech, kurzy měn, euro, valuty, roklen, jorge papandreu, Dukovany, cestovní agentury, hormonální antikoncepce, ukazatel, trvalá výjimka, MasterCard Premium Golf Card, Germael SE, motocykly, východní sousedi

2A72579, 1L60996, 1L61008, 5Z31236, 8U13706

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK