Pozor na převádění dovolené do dalšího roku

Jasně, i sociální a zdravotní pojištění byste si platil sám :-).

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (V.Mlich 31.10.2007 10:09)

Zaměstnavatel je povinen oznámit datum dovolené nejméně 2 týdny předem, tj. plán dovolených vůbec nemusí existovat. A potom může platit Vaše poslední věta - když dovolenou neumožní, tak o ni prostě přijdete. A to je to, co mi vadí.

Abych to upřenil - jde mi spíš o to, že při vychytralosti zaměstnavatele můžete lehce o dovolenou přijít. A ne vlastní vinou. To je to, co mi vadí.
Můj osobní problém to není - pracuji ve firmě, která dovolenou proplácí - částečně oficiálně (což jde) a částečně formou mimořádné odměny.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Pavel 01.11.2007 22:25)

Názory se různí, mám jinej problém, můj manžel je zaměstnanec a zaměstnavatel mu dovolenou neplatí, ani svátky . Jen jestli mi nikdo poradí, asi jsem zaspala dobu, dneska už neplatí, že každý zaměstanec má nárok na dovolenou ze zákona? A jestli má, co s tím. Děkuji

Žádám o právní názor na následující věc. Existuje u nás kolektivní smlouva, ve které je stanoveno : cituji : "...umožnit vyčerpání zbývající dovolené nevybrané dle plánu dovolených schváleného v poradě vedení do 30.6. následujcího roku. Domnívám se, že žádný vnitřní předpis nemůže zakládat více povinností nežli pro zamněstnance stanoví zákon - viz § 305 (vnitřní předpis nesmí být v rozporu s právními předpisy) a dále § 363 odst. 2 ZP, kde je uvedeno, že účastníci pracovněprávních vztahů se nemohou odchýlit mimo jiné i od § 218 odst. 4 - cituji : "... neurčí-li zaměstnavatel ... dovolenou ani do 31.10.příštího roku, právo na dovolenou zaniká. Je tedy možné, aby zaměstnavatel na základě plánu dovolených si vykládal zákon tak, že vlastně dovolenou určil a že termín do 30.6. je vlastně jakousi jeho benevolencí, kterou by jinak nemusel neb dovolenou určil (plán dovolených schválen s odbory)? Nebo je i tak povinen respektovat termín do 31.10. (§ 218 odst. 4)a tedy i § 363 odst. 2 ZP ?