Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Za práci přesčas náleží zaměstnanci příplatky ke mzdě. Jejich výše se liší podle toho, v jaké dny pracovník nad stanovenou pracovní dobu pracoval. Zaměstnanci by si však měli dát pozor, aby se v pracovní smlouvě odměn za přesčasovou práci nezřekli.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

20. 11. 2007 17:25, icek

On ti radil, co jediného můžeš udělat, má recht, když nechceš sám odejít, jak ti má zákon pomoc?

Reagovat

 

+54
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (nevolník 20. 11. 2007 13:41)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

20. 11. 2007 21:37, Soba

Problém je v tom, že mícháte dvě věci dohromady. Za práci ve svátek je příplatek 100%. U přesčasové práce ale nezáleží na tom, zda jde o svátek, sobotu či pracovní den, ale na tom, zda jde o obvyklý pracovní den toho konkrétního zaměstance. Např. úředník, který pracoval ve svátek, který připadl na středu (tedy na jeho obvyklý pracovní den) dostane buď náhradní volno, nebo 100% příplatek za práci ve svátek. Nejde však o práci přesčas. Pokud by ovšem pracoval ve svátek, který by byl v sobotu, dostal by za svátek, za sobotu a ještě za přesčas. Je to komplikované, ale je to tak...

Reagovat

 

-9
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Líba 19. 11. 2007 08:24)

Další příspěvky v diskuzi (35 komentářů)

19. 11. 2007 21:19 | jezevec

a brání vám ten nestydatý vykořisťovatel v tom, abyste přešel na podstatně méně placenou práci za fixních 8,5 hodin?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+12
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Dan 19. 11. 2007 08:56)

20. 11. 2007 13:41 | nevolník

tak ty podporuješ lumpárnu největšího kalibru, podnikatel nás může beztrestně okrádat,jak se mu zlíbí máme právní stat nebo podnikateskou totalitu co si může dovolit všechno
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (icek 19. 11. 2007 21:16)

20. 11. 2007 14:15 | pomocník

podejte na zaměstnavate trestní oznámení pro podvod , krácení daní a socialních dávek,asi to nebude moc platné v tomto státě se rozkradou milionové částky ,pro pár korun se nebude nikdo vzrušovat
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+29
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (nevolník 20. 11. 2007 13:41)

20. 11. 2007 14:23 | odpůrce

Podle tebe je ZP jen kus papíru, který platí pouze pro zaměstnance jako bič, zaměstnavate mají volnou ruku a mohou si dělat co chtějí jejich arogance nezná žadnou mez mi jsme pání ty ostatní jen sebranka na práci
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-6
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (icek 19. 11. 2007 21:16)

20. 11. 2007 14:23 | odpůrce

Podle tebe je ZP jen kus papíru, který platí pouze pro zaměstnance jako bič, zaměstnavate mají volnou ruku a mohou si dělat co chtějí jejich arogance nezná žadnou mez mi jsme pání ty ostatní jen sebranka na práci
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+40
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (icek 19. 11. 2007 21:16)

20. 11. 2007 17:15 | icek

Nevsimnul jsem si, ze bych ve svem prispevku neco podporoval, ale ty mas proste v hlave nablito, konstatoval jsem fakt, ze si s tebou zamestnavatel dela to, co mu umoznis ty a pripadny tvuj zastup a aby sis to nenechal libit. Pro tebe je evidentne jednodusi sedet na konecniku a nadavat, nez se sebrat a jit delat nekam, kde se k tobe budou chovat slusneji. To jsem podporoval, abys sel za lepsim, ale ty sam nechces, jedine ty si pak muzes za svou situaci. Jsi hlupak.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+16
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (nevolník 20. 11. 2007 13:41)

20. 11. 2007 17:22 | icek

1) Pro me je ZP kus hloupeho papiru, ktery nam v praci znemoznuje mnoho veci a ver mi, ze to jsou veci pro dobro zamestnancu (take jsem zamestnanec).
2) Pouze jsem konstatoval, aby si prave tu aroganci nenechal libit, zadny ZP mu nepomuze, kdyz veskere jeho reakce budou nadavky v hospode nebo na serveru, kdyz umi tukat do klavesnice na chatu, musi byt schopen vytukat vypoved, nevim co vsichni hned mate pocit, ze tu aroganci podporuju, jen tady porad, dokud si ji nechate libit.
Ver mi, ze my mame tezky problem sehnat lidi a to davame v jednom z nejpostizenejsich regionu v CR platy vyrazne nadprumerne. Jenze u nas se nehraje treba na ty prescasy, nikoho nenutime delat prescas, nikoho nenutime delat o vikendu, jen musi splnit ukoly a pochopitelne za ty penize je jich dost, takze to znamena velmi casto delat dele nez 8h denne. Ale adekvatne vse zaplatime. Kdo nechde, nemusi, nedostane mzdu, jako ostatni. A za techto podminek (plat presne dle zasluh) malokdo dnes chce delat, takze si nemyslim, ze by si arogatnni jednani zamestnavatele dnes bezne nechavali lidi libit. Pokud si to ten nadavajici omezenec nahore necha libit, pak mu nemuze nikdo pomoci, zadny ZP sebeprisnejsi to proste nezvladne, kazdy zakon je jen papir.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+24
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (odpůrce 20. 11. 2007 14:23)

20. 11. 2007 17:25 | icek

On ti radil, co jediného můžeš udělat, má recht, když nechceš sám odejít, jak ti má zákon pomoc?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+54
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (nevolník 20. 11. 2007 13:41)

20. 11. 2007 21:37 | Soba

Problém je v tom, že mícháte dvě věci dohromady. Za práci ve svátek je příplatek 100%. U přesčasové práce ale nezáleží na tom, zda jde o svátek, sobotu či pracovní den, ale na tom, zda jde o obvyklý pracovní den toho konkrétního zaměstance. Např. úředník, který pracoval ve svátek, který připadl na středu (tedy na jeho obvyklý pracovní den) dostane buď náhradní volno, nebo 100% příplatek za práci ve svátek. Nejde však o práci přesčas. Pokud by ovšem pracoval ve svátek, který by byl v sobotu, dostal by za svátek, za sobotu a ještě za přesčas. Je to komplikované, ale je to tak...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-9
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Líba 19. 11. 2007 08:24)

23. 11. 2007 15:15 | Ladislavl

v článku Co můžete chtít po firmě za práci přesčas od táni Chadrabové je uvedeno několik nesmyslů. Cituji z článku: "Den nepřetržitého odpočinku v týdnu, ve kterém zaměstnanci náleží zvýšená, stoprocentní, sazba příplatku za práci přesčas, ..." ve skutečnosti přesčasový příplatek podle ZP činí minimálně 25%, žádný stoprocentní příplatek za práci přesčas v ZP neexistuje. Dále cituji z článku: "Aby nedocházelo k poškození zaměstnance, který si za práci přesčas vybere náhradní volno, nekrátí se mu za dobu čerpání tohoto volna měsíční plat." Tak toto platí pouze pro zaměstnance státní sféry´, tedy ti, kteří dostávají plat a ne mzdu (podnikatelská sféra). Náhradní volno za přesčas se totiž u státní sféry poskytuje za celou mzdu za přesčas, proto se plat při čerpání náhradního volna nekrátí. Jinak je tomu u podnikatelské sféry, kde se náhradní volno poskytuje pouze místo přesčasové příplatku a tedy mzda se při čerpání náhradního volna samozřejmě krátí, protože mzda za práci přesčas (kromě přesč. příplatku) se proplatí již v tom měsíci, kdy byl přesčas odpracován (na rozdíl od státní sféry). Myslím, že autorka článku vůbec nepochopila, že mzdu "podnikatelské sféry" řeší v ZP § 113 až § 121 a plat "státní sféry" řeší § 122 až § 137. Autorka plete v článku obojí dohromady a navíc ještě uvádí 100% výší přesč. příplatku, který neplatí ani pro jednu skupinu. (pro podnikovou sféru platí min. 25 % přípl.za přesčas a pro státní sféru platí 50% přesč. přípl.)
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+14
Líbí
Nelíbí

23. 11. 2007 19:14 | rádce

ZP není kus hloupého papíru ,ale právní norma jako všechny ostatní zákony, které byse měli dodržovat jinak tu vznikne džungle právo to můzeme zrusit policie soudy a všechny státní orgány od parlamentu a po městská zastupitelstva at žije právo silnějšího
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+31
Líbí
Nelíbí

27. 9. 2011 13:18 | david

muže zaměstnanec odmítnout náhradní volno a požadovat fnanční odměnu ?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

8. 12. 2011 12:35 | Lucie

může zaměstnavatel dávat pokutu ve výši 500Kč,že marodí?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

20. 5. 2012 10:45

Může, ale jestli ji budete platit, jste blbá. Řekněte mu, že se zbláznil a že soud s poplatakama a vším by ho vyšel o dost dráž než na pětikilo.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Lucie 08. 12. 2011 12:35)

29. 11. 2012 15:42 | m.m.m.m.

Jak rešit hodiny přes čas když je zamestnanec nechce pro placet
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Martin Kuba

politik

Petr Šourek

mediátor a podnikatel, Corrupt Tour

Martin Kuba
ÚSPĚŠNOST
66,67 %

z 9 duelů
×
Petr Šourek
ÚSPĚŠNOST
27,27 %

z 22 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Rally, Základní kapitál, Předpokládaná doba dožití, spotřebitel, elektronická evidence tržeb, mobilní operátoři, lime, vodafone, BH Securities, Burzovní komora, radka dudová, forwardové obchody, je, ceny zboží, cizinci, herman kahn, Platební karta, sms

3H01636, 4C40689, 4P75572, 1U56446, 1SY3450

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK