Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Jak na to | 30. 11. 2007 | 34 komentářů
Ve zkušební době může přijít o práci těhotná žena i nemocný zaměstnanec. Lze ji ovšem sjednat jen písemně a před nebo v den podepsání pracovní smlouvy.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

9. 1. 2008 20:45, kupp

Po přečtení článku jsem se řádně polekala, protže jsem ukončili prac. poměr se zaměstnancem právě ve zkušební době a v době neschopnosti. Ještě, že jsou tu příspěvky v diskusi.
Jinak snad pro doplnění je to uvedeno v ZP v § 393a: "(1) Ustanovení § 57, § 66 odst. 1 věta druhá a § 192v až 194 se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění."
Platnost zákona o nemocenském pojištění byla odložena na 1.1.2009 až bodem 16 citovaného článku, který zní: "16. V § 168, 169, § 170 odst. 1, § 171 odst. 1, § 172, § 173 odst. 2, § 174, 175, § 176 odst. 2, § 178 až 181, § 183 až 197 a § 201 se číslo "2008" nahrazuje číslem "2009".

Reagovat

 

+34
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

21. 9. 2008 21:00, mariah23

dobrý den chci se zeptat jestli když jsem ve zkušební době 3 měsíců může mě zaměstnavatel propustit když jsem těhotná? díky moc za odpovědˇ.

Reagovat

 

-20
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (34 komentářů)

22. 3. 2012 16:25 | kohutova

Dobri den chci se zeptat do prace mam nastoupit 26 3 2012 ja jsem tehotna tak jesti buch potrebovala jit za mesic na nemocenskou tak jestli pak budu pobirat nejakou davku nebo ne a gdu vubec narok na nemocenskou zamestnanci vznika dekuji za odpoved
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+4
Líbí
Nelíbí

27. 6. 2012 21:43 | Magdalena D

Dobrý den, v práci jsem dostala výpověď včera 26.6. Jsem v 3 měsíční zkušební době.A byla jsem jen ústně vyrozuměna s údajně nedostatky v práci 14 dní před podepsání ukon.prac.smlouvy. Chtěla bych vědět, když jsem byla nemocná, chodila jsem do práce a užívala antibiotika jestli, když ještě nejsem zcela vyléčena bych mohla jít na nemocenskou, když už jsem včera výpověď podepsala. Mám nějaké právo na nemocenskou? Moc děkuji za odpověď. Magda
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+12
Líbí
Nelíbí

29. 11. 2013 13:23 | Jitka P.

Dobrý den, je možné aby majitelka ukončila pracovní poměr jen z důvodu, že mám na svůj plat několik exekucí?? Práci plním na 200%, ale stejně mi je to k ničemu. paní účetní se nelíbí vypisovat plno papírů a z toho důvodu mě chtějí vyhodit. je možno se nějak bránit?? děkuji za odpověď Pracuji od 7,10,2013 jsem tedy ve zkušební době
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

5. 12. 2013 7:57 | Jana N.

Dobrý den. Chci se zeptat co mám dělat, když jsem v práci dostala výpověď ve zkušební době a byla a stále ještě jsem v pracovní neschopnosti. Výpověď mi údajně byla zaslána poštou, ale na jinou adresu (na pracovišti jsem nahlásila svou novou adresu) dodnes tedy nemám ani žádnou výpověď v ruce. O výpovědi jsem se dozvěděla až když jsem vezla zaměstnavateli lístek na peníze. Pouze mi oznámil, že už nejsem jeho zaměstnanec a že si schválně nepřebírám poštu. Potřebovala bych vědět co mám teď dělat a zda je za mě placeno zdravotní a sociální pojištění. Má pracovní neschopnost stále trvá a min. do konce roku trvat bude. Pracovní smlouvu jsem měla na dobu určitou a stejně jen do konce tohoto roku. Mockrát děkuji za radu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+7
Líbí
Nelíbí

17. 10. 2014 11:36 | zuzana

Dobrý den, Měla bych dotaz ohledně toho,jestli mám nárok na PPM A jestli si mohu sama určit dobu mateřské. od 23,7,2012 do 30,4,2014 jsem pracovala 30,4.2014 jsem byla cca měsic na UP 1,7,2014 jsem nastoupila do nové pracé.Kdy jsem zjistila,že jsem těhotná Z důvodu rizikového těhotenství jsem od 29,8,2014 na nemocenské,která bude přetrvávat do porodu,který mám určen 18,4,2015 Podle všeho mi zamestnavatel ukoncil pracovni poměr,chci se zeptat jestli mi to nejakym zpusobem uškodi při zadani o materskou Takže muj dotaz zni,jestli mám nárok na PPM a jestli si mohu urřit dobu mateřstvi Děkují za odpověd
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+4
Líbí
Nelíbí

3. 3. 2015 11:27 | domino88

Může zaměstnavatel(agentura práce) v zkušební době dát srážky že mzdy když zaměstnanec(já) dá výpověď v ten den bez udání důvodů
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

25. 2. 2016 9:21 | Novakova Eva

Mam stejny problem,zamestnavatel me dal ve zkusebni dobe vypoved,ale jeste stale jsem v neschopnosti,na pracovnim urade me rekli ze mam prijit az po ukonceni neschopnosti,pak me zaeviduji.Jak to tedy budu mit se socialnim a zdravotnim pojisteni nez me zaevidujina UP.A co Zapoctovy list,ma mit datum ukonceni pracovniho pomeru nebo az po ukonceni neschopnosti.dekuji E
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

27. 2. 2016 23:29 | Marija

dobry den mam takovy problém,, 1.1.2016 jsem nastoupila do prce jako učetni junior,, mam podepsanu pracovni smlouvu, do tetj my nedaly moznost se projevit v práce, jsem cizinka a pani vedouci nemá mne rada nakonec my nařidila uklízet doklady do archivace a sebrala my pracovni stul,,z teho jsem uplne hotova a mam předpsani antydepresanty,,taky doktor my doporučil neschopenku,, jsem ve skušebne době,,mohut mne vyhodit když ji odmitnu uklízet doklady,prosim o radu jak mužu z práce odejit,a dostat asponj nejake odstupne,,skušebka my konči 31.03.2016,a myslim že vedouci ma v planu mne vyhodit ,momentalne ma dovolenu do 14.03.2016,,a ja už tam nechcy jit,,předem dekuji za odpoved
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

28. 2. 2016 0:03

Citace - Marija / 27.02.2016 23:29

dobry den mam takovy problém,, 1.1.2016 jsem nastoupila do prce jako učetni junior,, mam podepsanu pracovni smlouvu, do tetj my nedaly moznost se projevit v práce, jsem cizinka a pani vedouci nemá mne rada nakonec my nařidila uklízet doklady do archivace a sebrala my pracovni stul,,z teho jsem uplne hotova a mam předpsani antydepresanty,,taky doktor my doporučil neschopenku,, jsem ve skušebne době,,mohut mne vyhodit když ji odmitnu uklízet doklady,prosim o radu jak mužu z práce odejit,a dostat asponj nejake odstupne,,skušebka my konči 31.03.2016,a myslim že vedouci ma v planu mne vyhodit ,momentalne ma dovolenu do 14.03.2016,,a ja už tam nechcy jit,,předem dekuji za odpoved
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Marija 27. 02. 2016 23:29)

28. 2. 2016 0:06 | marija

mkh
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

7. 3. 2016 18:01 | Helena

dobry den , zamestnavatel se mnou zrusil prac.pomer ve zkusebni dobe. jeste ten den jsem nastoupila na neschopenku. kdo mi bude platit zdravotni pojisteni dokud buduv PN, kdyz byl prac. pomer ukoncen?a co ochranna lhuta?dekuji za odpoved Helena
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

1. 8. 2016 12:59 | Václav Zitta

Vážení přátelé, mám platnou pracovní smlouvu,prozatimně na zkušební dobu tří měsíců.Smlouva mi byla vypracována ke dni 1.6.2016.Od této doby se pečlivě věnuji svému zaměstnání.M.j.ve smlouvě byl dán i termín výplat a to vždy ke dni 20.další měsíc.První výplatu jsem měl převzít dne 20.7.2016.Tato mi však předána nebyla s tím, že nejsou peníze na výplaty a bylo mi přislíbeno, že peníze budou do konce měsíce července 2016.Doposud ani koruna!!!Navíc uběhl měsíc červenec,takže další výplata za tento měsíc by měla být 20.srpna 2016. Místo výplat jsme se však dočkali všichni noví zaměstnanci - celkem 16 postižených lidí - výpovědi ze strany zaměstnavatele bez udání důvodu.Tato praktika se nikomu z nás samozřejmě NELÍBÍ!!! Máme odpracováno spoustu dní a výplaty NIKDE!!! Dle vyjádření naší paní vedoucí bychom měli dostat výplaty za červen do konce měsíce srpna 2016.Ale kdy dostaneme výplatu za měsíc červenec 2016,toť otázka.Možná o vánocích?Z čeho máme žít?všichni jsme invalidní.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+15
Líbí
Nelíbí

1. 8. 2016 13:02 | Václav Zitta

Minulý článek jsem sepsal já a tímto se omlouvám,že jsem se nepodepsal.Zároveň žádám o odpověď na tuto diskriminující záležitost ze strany zaměstnavatele. S úctou a poděkováním za odpověď Václav Zitta
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

20. 9. 2016 20:52 | Šárka

Dobrý den 19.8.2016 jsem nastoupila do zaměstnání jako prodavačka dne 16.9.mi zaměstnavatel oznámil ze ke dni 30.9.2016 mám výpověď ve zkušební době a já jsem mu v den kdy jsem měla směnu a měla jsem otevřít prodejnu napsala jen SMS ze má moji neschopenku na kase a obchod jsem neotevrela tak se chci zeptat co mi může hrozit jestli budu muset nějak uhradit ušli zysk nebo vlastně vůbec nevím co mi hrozí nebo může hrozit kdy mi může dát výpověď když jsem nemocná nebo jestli mi může dát hrubé porušení pracovní kázně atd. Děkuji za radu
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Karel Komárek

podnikatel, KKCG

Petr Sýkora

podnikatel, Dobrý anděl

Karel Komárek
ÚSPĚŠNOST
39,74 %

z 78 duelů
×
Petr Sýkora
ÚSPĚŠNOST
100,00 %

z 11 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Obchodní společnost, Promptní obchody, Doplňkové služby v leasingu, transformované fondy, penzijní fondy, daňové odpočty, doplňkové penzijní spoření, třetí pilíř, filip duchoň, oberbank termínovaný vklad top jistota, smlouva s rozhodčí doložkou, křivka, skauting, Spořicí účet Gold, zombie, kvantitativní strategie, regulované nájemné, ESUO

3J01848, 3AE3250, 2A10023, 6U64222, 7T97636

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK