Zaměstnejte absolventa a zaučte si ho: stát platí obojí!

Ještě třešinka na dortu. Pokud chcete vytvořit takto nové pracovní místo pro absolventa, nesmí tento mít u vás předtím min. 3 měsíce žádný pracovní poměr. Toto není nikde v podmínkách vyhlášeno, takže když vezmete na zkoušku nezaměstnaného absolventa na dohodu, abyste v průběhu byť několika dní zjistili, jestli má vůbec chuť pracovat, než se zavážete výměnou za dotaci mu dát smlouvu na dobu neurčitou, a teprve poté se dotážete na ÚP, zda můžete vytvořit pro něj dotované pracovní místo, dozvíte se neoficiálně, že jste ho měli vyzkoušet načerno, ale teď je jim líto, oficiálně potom, že pro tohoto konkrétního absolventa je možné dotované místo vytvořit, ale nikoli ve vaší firmě, neboť by to bylo proti smyslu projektu.
Máte tedy v principu několik možností: - střelbu naslepo s rizikem, že důvodem nezaměstnanosti dotyčného není jen špatná situace na trhu práce, ale že prostě za práci vzít nechce nebo neumí - zaměstnat synovce (toho znáte, takže předem zkoušet nemusíte) - vyzkoušet si adepta předem načerno
Jako jediná legální a přitom neriziková možnost mi z těch tří vychází zase ten synovec. Tak vám nevím...

Upřímně s tím nemohu souhlasit. Zaměstnala jsem 2 studentky ze stáží pro mladé a obě dvě jsem si po 3 měsících nechala a pracují u mě na zkrácený úvazek (dodělávají si ještě školu). Je to vhodné pro rozjíždějící firmy, které nemají moc peněz, které by mohli dát do formy "pokus-omyl" a vybírat si zdlouhavě zaměstnance. Já si je vyzkoušela, obě se osvědčili a jsem spokojená. Stálo mě to hodně času, ale za tento program jsem hodně vděčná.
Díky ÚP jsem se rozhodla rozjet ještě jeden projekt v rámci svého podnikání, kdy jsem si netroufla jít do toho kvůli dlouhodobější návratnosti jen se svými zdroji. Momentálně mám první kola pohovorů a doufám, že se opět najde někdo, koho si za tu dobu příspěvku zaučím a zůstane u mě.
Myslím si, že podobné programy mají smysl. A u všeho se najdou koumáci, kteří toho jenom využijí. Proto ale ještě nemůžete zatracovat celý nápad jako takový.

Zdravím,myslím si že jako nápad je to velmi zajímavá nabídka,jen si nedovedu představit co je ,,rozmezí,, zaučení a jak se takový nový styl pracovního přijetí bude vyvíjet,protože každý podnik nemá tolik času na to aby zaučil a věnoval se každému zaměstnanci zvlášt.Ale jelikož sem nezaměstnaný a práci si v 26 pro mne byl problém najít v mém kraji ,,KARLOVARSKO,,,tak to vítám a rád bych se něčeho takového třeba zůčastnil,mělo by to být ale přesněji vytyčeno jak zaměstnanci tak zaměstnavateli.

Zažila jsem hned několik na oko zaměstnávání příbuzných, které nikdo nechtěl zaměstnat, podporované úřadem práce. Vždycky to bylo stejné, nikdy se ani neobtěžovali si dojít do práce a po skončení dotace dotyčný/á byl/a zas na úřadu práce.

Něco podobného již zkusila minulá vláda. Krásný příklad, jak využít státní peníze byly tzv. Stáže ve firmách. Za dva měsíce dostat v průměru 70 000,- je slušný vývar. A to stážisté dostávali stravenky, cestovné a další výhody. To je výdělek zadarmo. Zajímala by mě efektivita takto vyhozených stovek milionů. Jen tak dál, podpoříte penězmi ty, kteří se to dozvědí, ale výsledek je NULA. Nula je taky ten, kdo to vymyslel.

Ono je totiž jednodušší kecat, mrlat a nechat se platit z daní někoho jiného, než sám něco začít tvořit :-(. Je naprosto šílené, kolik lidí takto hloupě uvažuje.

problém je ovšem v tom, že takoví lidi jako vy by měli pracovní místa vytvářet a ne hledat. pak byste si mohl nechat i ty miliardy a vykonat s nima spousty dobra.

Kříženec supermana a Einsteina - to sedí. Sama jsem tomu nevěřila, ale když se mi kdysi jeden pan dědičný majitel svěřil s tím, že je přesvědčen, že práci za stávající tři referentky by jistě zvládla jedna krásná blond mladá asistentka levou zadní a ještě by za to pobírala jeden plat, došlo mi, že pro některé lidi už je pozdě... Ale jako hláška ve společnosti se to chytlo, dávám to často k dobrému.

Já jsem z opačného konce. je mně přes 50, mám asi 15 let praxe jako technolog a projektant v jedné strojírenské firmě. Téměř 10 let jsem marně hledal práci a přitom poslouchal bláboly a lži vyžraných MBR manažerů a podobných hlupáků ve sdělovacích prostředcích o tom, jak jim ve firmách chybí technicky vzdělaní lidi. A byl šikanován Drábkem a za přizvukování dalších "píp" z TOP sebranky. Pak jsem se dostal k podobnému programu , který byl obecně pro všechny dlouhodobě nezaměstnané. Nyní pracuji jako administativní pracovník, "hejbám myší " u počítače a podobné blboviny. Já to vidím tak, že když tady místní firmy vesměs zblbly a přijímají do práce jen křížence supermana a einsteina a chtějí , aby makali 16 hodin denně a za to jim platili 10 - 15 tisíc měsíčně a ještě se tomu diví, že ti lidi nejsou.....( protože takoví dávno makají v Německu a jinde) a ostatní lidi tyto firmy nechávají na krku státu a jeho sociálním programům, tak prostě stát musel zasáhnout. Co na tom, že stát a EU na každou miliardu sebranou firmám na daních a odvodech takových 600 - 700 miliónů prošustrují a teprve ten zbytek se použije na příslušný účel, třeba na takové zaměstnávání. Pořád je to podstatně lepší než když stát tu miliardu těm firmám nechá a ony se potom pouze státu a lidem hledajícím práci vysmívají do očí a lžou o údajném nedostatku lidí hledajících práci. A co se týká onoho zaměstnávání příbuzných, podle mně i tady, stejně jako v mém programu, je takové zaměstnávání příbuzných ve firmách prováděcími předpisy vyloučeno. Takže redaktorka by si měla nejdřív zjistit fakta, než o něčem napíše.

Už jsme si zvykli na to, že vláda, magistrát nebo banka udělá rozhodnutí a opatření bez přesvědčivého zdůvodnění. A těmi je předchozí analýza situace, následná studie a profesionální rozbor skutečného přínosu. Provedením analýzy třeba zjistíme, že 80% absolventů bez práce má humanitní zaměření a že mají šanci najít práci z 90% ve státní správě. Pak se můžeme ptát, jaký celospolečenský efekt bude mít podpora 250 miliónů korun? A posunuli jsme se úplně někam jinam. Občané si už ale zřejmě na taková prohlášení a na manipulaci zvykli a ani nevnímají svou roli ovcí, mlčky přecházející absurdní nekompetentní rozhodování. Jako příklad ať poslouží tunel tunelu Blanka nebo dotace platů absolventů.

Klasickej syndrom „my ty penize musime utratit“. Kdyby je vylili do kanalu, udelali by lip.

tohle opravdu nemá chybu. i ten kdo nemá synovce, dohodne se s jiným zaměstnavatelem, že si navzájem zaměstnají své nezaměstnatelné děti a příbuzné, aby to tak neřvalo. nepracující mlamoj shrábne půlku podpory a nebude dělat nic, mentor dostane svou odměnu za trochu strachu. nic nevznikne a nikdo se nic nenaučí. ale budou na to vydělávat a platit to ti, co sami vytvářejí reálná pracovní místa. tohle nemohl vymyslet zdravý člověk.

Zdravim autora. Pouze bych rad upozornil, ze jde opravdu pouze o "AZ" 24 000. Nase firma splnila veskere podminky a budeme radi ,pokud na dotacneho pracovnika budeme dostavat prispevek 10 000, coz je ve vysledku opravdu rozdil.
Pekny den

Vždycky, když si čtu program Svobodných (kouření v hospodách, anarchie na silnici, ...) nebo se bavím s nějakým jejich fanaickým příznivcem, tak si říkám, že jsou totálně nevolitelní. Ale vždycky, když si čtu o podobných nesmyslných návrzích, jak na trhu práce zvýšit byrokracii a vyhazovat prachy do kanálu, tak mě svrbí ruka jim to příště hodit.

čti

Blbost vládních činitelů je někdy do očí bijící. Hlavně když rozhazují peníze, ale nemusí platit ze svého.
Sám jsem uvažoval si pár takových pracantů do svých aktivit natáhnout. Praxi by jim to dalo, a i kdybych z toho sám neměl nic, tak ta odvedená práce, která si na sebe jinak nevydělá, by se na rok hodila.
Jak se říkává, hloupý kdo dává a hloupější kdo nebere. Snad takovéto pseudo-komunistické manýry nová vláda ANO odstraní. A snad to zase nebude nasmlouvané tak geniálně, že to rozkrádání našich peněz nebude možné zvrátit, podobně jako je to například s nenažranými církvemi, skrytě sloužící satanovi a antikristu, jimž už dnes může věřit snad jen tupé stádo, nebo ti, co z toho něco mají.