Výpočet čisté mzdy 2024
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Doporučujeme
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
Ondřej Fryc
podnikatel a investor, zakladatel Mall.cz
Jaroslav Zavadil
politik a odborář
0,00 %
z 1 duelů
0,00 %
z 0 duelů
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Jak nás hýčkají? Které zaměstnanecké výhody letos frčí
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
15. 8. 2013 19:56, jp
Proč nemá dělník nárok na služební auto atd.? Co vůbec myslíte slovem „nárok“? Dobrovolně snad uzavřete obchod (pracovní smlouvu) se svým zaměstnavatelem, že pro něj budete konat určitou práci a on že Vám za ni bude platit mzdu. Benefity jsou jen jiná forma mzdy, která má daňově zvýhodněný režim. Není teď třeba řešit, že by bylo lepší různé výjimky zrušit a daně a odvody snížit (dnes dostanete pouze zhruba 50-60 % toho, co stojíte zaměstnavatele). Zaměstnavatel má dobrou představu, kolik Vám může v součtu dát a podmínky znáte předem. Chcete auto a další výhody, o kterých píšete? Přesvědčte svého zaměstnavatele, nebo jiného, ať Vám je dá. Možná proto budete muset něco udělat, nebo máte-li co nabídnout, určitě to nebude problém.
Nespravedlivé? Spravedlivé je každému podle jeho potřeb? (navíc, co jsou potřeby každého člověka, by rozhodovala plánovací komise) Bez ohledu na zásluhy? Nespravedlivé je, že se někdo celý život vzdělává, „maká“ na sobě, pracuje 12 hodin denně, a bere za to víc, než někdo (bez kvalifikace), kdo se třeba od 15 let fláká?
Tvoří hodnoty… Ti, co dávají lidem práci, hodnoty netvoří? Co je hodnota je vždy subjektivní. Pokud například podnikáte a lidé kupují Vaše výrobky a služby, přinášíte jim prospěch/hodnotu. Přitom je jedno, jestli jde o hmatatelné (zednická) nebo nehmatatelné produkty (poradenství).
Konec konců, můžete si zkusit založit živnost, je to přeci jednoduché, jen sedět v klimatizované kanceláři, nabrat zaměstnance, kteří budou tvořit hodnoty, přiznávat jim všechny výhody, o kterých píšete. Budou-li Vaši zákazníci ochotni to vše v ceně Vašeho výrobku zaplatit, proč ne.
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
17. 8. 2013 7:08, Axll
ČD? Nemáte vy náhodou možnost rekreací jako za minulého režimu, volání za pakatel atd.. voda je snad to minimum. Nestěžujte si, ale zamyslete se
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Další příspěvky v diskuzi (celkem 17 komentářů)
31. 8. 2013 9:10 | Vít Suchý
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
17. 8. 2013 7:08 | Axll
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 23:41
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 22:48 | jp
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 21:09 | czhunter
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 20:36
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 19:56 | jp
15. 8. 2013 19:10 | jezevec
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 16:33 | hůlka
15. 8. 2013 15:19 | czhunter
To je vlastně celý zásadní princip benefitů - dát zaměstnanci zdánlivě přidáno díky tomu, že je daňový systém v některých zbytečnostech pokřiven (stravenky, ŽP, PP, ...). Tedy, tyto benefity dostává skoro každý. Ty, kde by firma musela dát skutečně "ze svého", ty dostává už jen minimum lidí.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 12:42 | jezevec
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 12:00
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 11:05 | Leona
15. 8. 2013 8:30
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 8:29 | Dinosaur Jr.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
15. 8. 2013 8:24 | jindra
15. 8. 2013 7:02 | Vít Suchý
Příspěvek na penzijní připojištění opravdu není oblíbenou kratochvílí českých zaměstnavatelů, jak by se z vašeho článku mohlo zdát.
Podle Zprávy o vývoji finančního trhu za rok 2012 ( str.45 ), kterou vydalo MF ČR, zaměstnavatelé přispívají do PP jen pouhým 18% zaměstnanců...