Výpočet čisté mzdy 2024
Interaktivní grafiky
Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla
Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více
Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny
Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více
Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích
Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více
Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky
Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více
Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety
Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více
Doporučujeme
Přihlášení k newsletteru
Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.
Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.
Dušan Kunovský
podnikatel, Central Group
Martin Pomothy
podnikatel, ČSFD.cz
0,00 %
z 0 duelů
0,00 %
z 0 duelů
Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů
Hledáme práci: Vyjednávání o platu
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy
6. 11. 2012 16:29, Lubosh
To urcite verim. Zalezi samozrejme na mnoha faktorech - v prve rade lokalite, je jasne, ze jinak se hleda prace v Praze ci Brne a jinak na Karlovarsku ci Ostravsku. Dalsi vec je, ze bohuzel spousta lidi, kteri se najednou ocitnou bez prace, netusi jak vlastne hledat nove zamestnani a je jedno jestli maji VS nebo zakladku. To vubec neni o jejich inteligenci, ale o tom, ze to proste v zivote nepotrebovali a nevi jak to na trhu prace chodi, co se da v te veci vubec delat. Pak prijdou na radu studie - temer vsechny personalni agentury a pracovni portaly na Internetu maji na svych strankach rady jak na to - co psat a nepsat do CV, co je to motivacni dopis a jak jej napsat, jak se chovat na pohovorech, jak se na ne pripravit. Spousta lidi to podceni a neuvedomi si, ze si tim zavrou vratka treba do hodne dobre firmy (ted v zadnem pripade nemluvim o Vas - vubec netusim, jak a co delate, tak to prosim neberte rozhodne jako kritiku, vse co pisu, myslim vseobecne :-) ). Kdyz jsem si hledal praci pred par lety, trvalo mi to 6 mesicu nez jsem nasel. Byl jsem zmateny, nevedel jsem co a jak delat. Na spouste pohovoru jsem se odpalil, protoze jsem byl spatne pripraveny, na spouste nabidek jsem se odpalil, protoze jsem nenapsal motivacni dopis, ktery by zaujal atd. Byl jsem take totalne na dne. Sebevedomi absolutni nula...ne, jeste mensi. Verim, ze presne toto znate. Ale nabral jsem zkusenosti, stale se ucil jak na to a dobra prace nakonec prisla. Rozumim vsem, kteri takto hledaji, protoze to chce obrovskou psychickou silu a vytrvalost pitbulla. Muzu vsem jen doporucit, jedina cesta je vydrzet. Ona ta prace vazne je a nekde ceka... A co dal? Pokud opravdu hledate: registrovat se na maximalnim poctu prac. portalu a personalnich agentur. Kazda registrace zvysuje nadeji (neni problem mit 20 i vice registraci - i mala personalka muze mit obcas dobre pozice) Pak je denne prochazet, kazda z nich ma sve vlastni kliety, kteri nemusi byt nikde jinde (ale mohou), take si vytipovat firmy, ktere mne zajimaji - vetsina z nich ma sve vlastni karierni stranky, kde hledaji zamestnance, perfektne si pripravit zivotopis, nejlepe nechat si poradit od nektere z personalek, ktere s tim maji denni zkusenost. Stejne tak se dokonale pripravit na kazdy pohovor, ktery mne ceka. A pak... je to samozrejme o stesti, to nepopiram, ale kdyz uz ma prijit, tak at prijde pres velke otevrene vrata a ne privrena dvirka. :-)
Nepisu to proto, ze si o nekom z tech kdo zoufale hledaji praci, myslim, ze je hloupy, to v zadnem pripade - neco nevedet, neznamena byt hloupy, protoze nikdo nevime a neumime vsechno, ale pokud tohle nekomu tady pomuze, tak budu moc rad a drzim vsem vsechny palce, at to hledani ma stastny konec. :-)
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy
21. 4. 2014 15:07, CBjobEnergy
Hledáte skvělou práci, kde můžete dostat až 50.000,- Kč bez vysokého vzdělání?
My hledáme člověka, který je zodpovědný, slušný, společenský a hlavně spolehlivý.
Pokud jste to právě Vy, neváhejte a napište na e-mail CBjobEnergy@post.cz, tam se dozvíte více věcí ohledně této práce.
Práce je nabízena v Českých Budějovicích a nejvhodnější věk je od 18 do 22 let.
Těšíme se na spolupráci s Vámi.
Další příspěvky v diskuzi (celkem 20 komentářů)
21. 4. 2014 15:07 | CBjobEnergy
Těšíme se na spolupráci s Vámi.
12. 4. 2014 21:58 | hana
25. 11. 2012 3:42
Citace - Petr / 05.11.2012 10:02
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
10. 11. 2012 17:13 | Baruna
7. 11. 2012 10:16 | Radim
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
7. 11. 2012 10:11 | Radim
Citace - Krakonoš / 05.11.2012 14:00
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
6. 11. 2012 8:21 | eďa
6. 11. 2012 8:07 | Týna
6. 11. 2012 16:29 | Lubosh
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
6. 11. 2012 14:57
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
6. 11. 2012 10:22 | Lubosh
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
6. 11. 2012 9:50 | jezevec
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
5. 11. 2012 21:34 | jezevec
5. 11. 2012 21:11 | Igi
5. 11. 2012 17:29 | fg
A když chci něco vědět o nabízené pozici, tak mi řekněte kdo víc o ní má vědět než šéf, pro kterého uchazeč bude pracovat? NIKDO JINÝ TOTIŽ O NÍ NIC VĚDĚT NEMŮŽE, NEBO O NÍ MŮŽE VĚDĚT POKŘIVENÉ INFO! Takže od vyjasnění si toho co se na dané pozici očekává je pohovor. Jestli to například zaměstnavatel vidí jinak, tak je to amatér a pro takového není perspektivní pracovat.
Takže když vidím článek, kde někdo radí tyto dvě stupidnosti, tak hned poznám, že to je pisálek bez praxe a bez reálné znalosti problematiky o které mudruje.
5. 11. 2012 17:13 | fg
Citace - Krakonoš / 05.11.2012 14:00
No napriklaz z CV. Kdyz ma nekdo 2 VS a zadnou prax, tak je nevhodny.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
5. 11. 2012 14:07 | Petr
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
5. 11. 2012 14:00 | Krakonoš
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
5. 11. 2012 10:02 | Petr
Vůbec se nezmínila taky o aspektech, kdy uchazeč může mačkat potenciálního zaměstnavatele. Nedělajte si iluze, že před branami podniků stojí stovky VHODNÝCH uchazečů. Ano, o místo se může ucházet mnoho lidí, ale 90% bývají, jak to říct slušně, naprosto nevhodní. To jde poznat, aniž by vůbec toho člověka viděli. A metody jsou různé. třeba jeden můj známý, když do své firmy přijímá nové zaměstnance, automaticky vyřazuje lidi ze státní správy (nemusí se vám to líbit, ale jemu se to osvědčilo).
Zaměstnavatele stojí hledání VHODNÝCH lidí spoustu času a peněz. Jakmile na někoho přibližně vhodného narazí, jdou po něm dost intenzivně a již to není žádné dohadování o pár tisícovkách nástupního platu. Jestliže zaměstnanec ještě (PRAVDIVĚ) řekne, že má i další nabídky a zvažuje, je míč na straně zaměstnavatele, aby se předvedl.
Ale celkově jsou přijímací pohovory a obecně přijímání zaměstnanců celekm zábavná hra na kočku a myš. A jde o to, kdo je kočka a kdo myš. Z pohledu uchazeče je lepší být myš, kterou chytá víc koček (zaměstnavatelů), než jako kočka se zoufale snažit ulovit alespoň jednu nabídku.
Celé je to o kvalitě a schopnostech uchazeče, což je stará, ohraná, ale platná písnička.
Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno
5. 11. 2012 2:08 | Honza