Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Jak na to | 29. 10. 2012 | 14 komentářů
Už jsme si pověděli, jak se u pracovního pohovoru chovat. Dnes se zaměříme na to, jaké otázky budou s nejvyšší pravděpodobností padat. Připravte se na ně předem!

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

29. 10. 2012 10:50, Sas

Co vás vedlo k tomu, že jste odpověděl(a) na naši nabídku volné pozice – co bylo prvním impulzem?
Proč chcete pracovat právě u nás?
Proč chcete tuto práci?

Můžou být snad stupidnější otázky v době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá 12 nezaměstnaných? Proč chce práci? Protože nechce umřít hlady.

Reagovat

 

+18
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (14 komentářů)

29. 10. 2012 3:15 | Honza

Autorka chodila na nějaké jiné pohovory než já (4. zaměstnání, v průměru asi 3 pohovory na 1 zaměstnání). Drtivou většinu těch otázek jsem nikdy neslyšel. Naopak vždy chtěli vědět moji představu o platu, na to je třeba si připravit odpověď, nepodcenit se, ale ani nepřestřelit, protože mi přišlo z těch pohovorů, že zaměstnavatelé neradi berou někoho, kdo touží po příliš vysokém platu, ani když se na pohovoru uskromní. A na ty zakázané otázky je dobré odpovědět. Poslat hned na začátku homosexuálního šéfa do patřičných mezí, sedět daleko od všech smradlavých kuřáků, mít možnost občas vyležet nachlazení nebo pomoci manželce s dětmi, když je nemocná (aniž by člověk musel pokaždé bojovat se šéfem) je docela důležitá věc.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+10
Líbí
Nelíbí

29. 10. 2012 6:27 | michal

Ono taky záleží na charakteru pozice. Když se ucházíte o vedoucí pozici není na škodu říct si o víc peněz. Jednak z pohledu zaměstnavatele to může vypadat že si věříte a máte tedy co nabínout a vy na tom můžete jen vydělat. Jinak s těmito otázkami jsem se setkal. Bude to asi tím, že jsem se neucházel o pozici u pásu. Jinak přeji mnoho zdaru všem co hledají novou práci.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

29. 10. 2012 10:01 | Lada

Taky jsem spoustu z těchhle otázek na pohovorech nikdy neslyšela. Připadá mi, že to je psané podle pohovorů ve velkých firmách. V těch středně velkých a menších se vás ptají hlavně jaké máte vzdělání a zkušenosti, jakou si představujete výši platu (a samozřejmě u žen i zda plánují děti, kdo je bude hlídaž až budou nemocné apod., ač se to dle zákona nesmí).
Většina otázek bývá taková, aby z toho zjistili, zda se svými znalostmi a dovednostmi hodíte pro danou pozici (těžko můžete dělat účetní, když máte jen učňák, nebo překladatelku bez znalosti cizího jazyka - i kdyby to nakrásně byl váš dream job) a ne jestli vás vaše práce baví a čeho chcete v životě dosáhnout, to nikoho nezajímá.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

29. 10. 2012 10:50 | Sas

Co vás vedlo k tomu, že jste odpověděl(a) na naši nabídku volné pozice – co bylo prvním impulzem? Proč chcete pracovat právě u nás? Proč chcete tuto práci?
Můžou být snad stupidnější otázky v době, kdy na jedno volné pracovní místo připadá 12 nezaměstnaných? Proč chce práci? Protože nechce umřít hlady.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+18
Líbí
Nelíbí

29. 10. 2012 13:37 | Olga

Pokud je výběrové řízení na dobré a dobře placené místo,tak je to jen divadlo. Dávno je rozhodnuto, že ho nedostane nikdo z výběru i kdyby byl nej. Nejen moje zkušnost .
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+9
Líbí
Nelíbí

29. 10. 2012 14:15 | Honza

V naší firmě dobrá a dobře placená místa programátorů (na jednom z nich sedím) nebyla předem obsazena. Šéf by musel být padlý na hlavu, kdyby se nejdřív nějak rozhodl a pak teprve dělal pohovory. To by totiž pak ty pohovory vůbec nedělal.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Olga 29. 10. 2012 13:37)

29. 10. 2012 14:38

> Co vás vedlo k tomu, že jste odpověděl(a) na naši nabídku volné pozice – co bylo prvním impulzem?
To je pro zaměstnavatele dobrá zpětná vazba k účinnosti reklamy nebo kvality toho inzerátu.
> Proč chcete pracovat právě u nás? Proč chcete tuto práci?
Když je na jedno místo 12 zájemců, tak nejspíš 11 z nich prostě jen nanašlo nic jiného a 1 o to bude mít nějaký hlubší zájem. Takhle ho šéf pozná a už má hned na začátku pohovou před ostatními náskok.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Sas 29. 10. 2012 10:50)

29. 10. 2012 14:58 | hopla

"Součástí pohovoru jsou i dotazy na finanční ohodnocení. Vyjednávání o platu se budeme věnovat v příštím článku."
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Honza 29. 10. 2012 03:15)

29. 10. 2012 14:59

To sice může být pravdivá, ale většinou asi spíš nevhodná odpověď :)
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Sas 29. 10. 2012 10:50)

29. 10. 2012 21:25 | Johny

Souhlasím s vámi, popsal jste to přesně. Taky jsem několik pohovorů zažil a nejsem tupé stádo, co by si v práci hrálo na otroka. Každý z nás by měl mít svou čest a nenechat sebou vláčet. A každý by měl vědět, co může nabídnout a v čem jsou jeho klady a zápory - není nad realistický náhled na věc.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Honza 29. 10. 2012 03:15)

31. 10. 2012 10:41 | Jindra

Zajímavý článek, ale podle mých dosavadních zkušeností to chodí trochu jinak. Firmy, kam si mě pozvali na pracovní pohovor asi vybírali jen mezi těmi kandidáty, co si řekli o menší peníze. I když mi bylo řečeno, že mám nejlepší kvalifikaci i praxi v oboru, vzali někoho jiného, s nižším vzděláním nebo toho, komu nevadilo brát o třetinu menší plat, než který pozici reálně odpovídal. Na pracovních serverech se z nabídek práce jen málokdy člověk dozví nástupní plat, aby věděl, co může očekávat. Výjimkou je možná server http://www.qprace.cz kde je nástupní plat uveden ve většině inzerátů. Obecně se považuje otázka na zaměstnavatele ohledně platu jako tabu, je to ale přirozená otázka, chci chodit do práce a chci za ni dostávat férově zaplaceno, nechápu, proč je to personalistům proti srsti.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+11
Líbí
Nelíbí

4. 12. 2012 22:40 | Eva

Na ty zakázané otázky jim samozřejmě "ráda" odpovím. Vymyslím si je. Všichni personalisti světa polibte mi....
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

21. 3. 2013 14:13 | Hanka

Absolvovala jsem spoustu pohovorů a ve většině případů padaly podobné otázky. Hrozně mě to rozčilovalo, protože to podle mě nešlo k věci. Odpovědi na tyto otázky mají asi říct personalistovi jaký jsem člověk. Nečastější první otázka byla: "Povězte mi něco o sobě." Hrůza!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

22. 9. 2016 18:32 | Ondrej

Je spatne kdyz prijdu na pohovor s otazkami smerujici na zamestnavatele a pozici, ktere budou vypsane na papire abych na nic nezapomel?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 705 545 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Karel Komárek

podnikatel, KKCG

Jan Kočka

podnikatel

Karel Komárek
ÚSPĚŠNOST
37,14 %

z 70 duelů
×
Jan Kočka
ÚSPĚŠNOST
33,33 %

z 3 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

RPSN, Nezaopatřené děti, Centrální banka, václav stárek, vladimír dlouhý, paušální daň, česká spořitelna, daně, zvýšení, sídlo podnikatele, ceny pohonných hmot, výsledky hospodaření, skupinové slevy, osobní data, občané agentury, zákon na ochranu osobních údajů, výstava peněz, potravinářství

6H03884, 6C61932, 9A72529, 5C58511, 6C61932

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK