Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Rok 2012 přinesl krom mnoha jiných změn i novinky v oblasti pracovněprávních vztahů. 1. ledna vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která by podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka měla vést k pružnějšímu pracovnímu trhu.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

15. 10. 2012 8:36, R.Hájková

Kdyby stát zrušil odvody zaměstnavatelů za zaměstnance, tak by bylo tolik zaměstnaných... Žádného zaměstnavatele by finančně netlačilo, když by přijal tolik lidí, kolik skutečně potřebuje- každý zaměstnaný přece odvádí zdravotní, sociální a daně ze svého platu.

Reagovat

 

+18
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (6 komentářů)

24. 9. 2012 14:33 | Empativka

Pracuji na dohodu o provedení práce, ale odpracuji 85 - 100 hodin měsíčně za cca 2200,- Kč měsíčně. Na výplatnici mám každý měsíc oficiálně uvedeno odpracování 12 hodin měsíčně (úmyslně zvolená úkolová mzda, ale množství práce určuje zaměstnavatel). Upoznorním-li na toto obcházení zákonů (nejen o minimální mzdě), zbaví se mě. Hluboce se za to stydím, ale i tuto uvedenou nevolnickou almužnu potřebuji k přežití. Takto se v Čechách obchází zákony a nikdo se nebojí kontrol, nikdo o tom nemluví, takže žádné omezení na 300 hodin ročně nikoho nezajímá. Ber, nebo vezme jiný. Kdy tohle skončí a co mám dělat?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+17
Líbí
Nelíbí

24. 9. 2012 15:00 | jezevec

co máte dělat? pokud dokážete sehnat práci za kilo na hodinu, tak jí dělejte - pokud ne, tak si sama rozhodnětě zdali chcete dělat to co děláte a za podmínek které se nabízejí. pracovat za dvacku na hodinu není apriori špatně, není nelegální pracovat přesčasy zdarma - pokud to vyhovuje oběma smluvním stranám. zaměstnavatel vždycky tahá za kratší konec, svoboda zaměstnancova NEMAKAT je sladká, a bez zaměstnanců se žádný zaměstnavatel neobejde.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Empativka 24. 09. 2012 14:33)

26. 9. 2012 9:54 | V.Mlich

Složitěji to snad ani nejde vymyslet! Řešení vidím ve zrušení zálohové i srážkové daně, sociálního i zdravotního pojistného a místo toho zavést "odvod z výdělku" stanovený pevným procentem a tento by si stát rozpočítal na jednotlivá pojištění. Hlavně by nezáleželo na tom, u kterého to bylo zamestnavatele, kolik hodin atd. A vzala by za své i spousta výjímek. Část, kterou teď "platí" zaměstnavatel, by měla navýšit "hrubou" mzdu. Do základu by se sečetly peněžní i nepeněžní příjmy (používání vozidla, stravenky...)
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+4
Líbí
Nelíbí

15. 10. 2012 8:36 | R.Hájková

Kdyby stát zrušil odvody zaměstnavatelů za zaměstnance, tak by bylo tolik zaměstnaných... Žádného zaměstnavatele by finančně netlačilo, když by přijal tolik lidí, kolik skutečně potřebuje- každý zaměstnaný přece odvádí zdravotní, sociální a daně ze svého platu.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+18
Líbí
Nelíbí

19. 10. 2013 18:52 | Kvetak

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jestli jsou závazné i dohody o provedení práce uzavřené přes telefon bez vlastnoručního podpisu.A jestli za jejich porušení můžu být potrestána.Jestli je to bráno jako že jsem porušila dohodu o provedení práce a nedodržela podmínky dohody.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

31. 7. 2015 16:50 | D. Rozsypalová

Dobry den. Chtela bych se zeptat, nastoupila sem na brigadu kde jsem podepsala dpp s tim ze kdyz budu chtit dat vypoved,tak musim zaplatit 1000 Kc za kazdy dalsi den co jsem jeste mela pracovat. Jenze se sefem jsme si nesedli a ted mi tu dela akorad problemy. Chci odejit, a tak se ptam jestli je nejaka moznost odstoupit od smlouvy aniž bych mu musela platit. Dekuji
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Viktor Kožený

podnikatel a kriminálník

Jiří Šmejc

podnikatel, Home Credit

Viktor Kožený
ÚSPĚŠNOST
7,41 %

z 27 duelů
×
Jiří Šmejc
ÚSPĚŠNOST
36,59 %

z 41 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

OPEC, Přijetí přidělení a zřeknutí se úvěru, Faktoring, daňové odpočty, příspěvek zaměstnavatele, aleš poklop, doplňkové penzijní spoření, penzijní fondy, kampelička, mastercard standard, marcela střelcová, výběrová řízení, zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, svatopluk němeček, letecké zájezdy, náhrada platu, mkreditka, personál

1P80783, 1AN7433, 2L05469, 2L05469, 2SA5125

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK