Co zmůže zaměstnanec, když si firma vykládá zákony po svém…

Jde o porušení zákona a né o to, že Vám někdo něco zaplati či nezaplatí a hlavně u živnostníků je to jinak. Klidně jděte bouchat do továrny!

Pane vy nedodrzujete zakon? Tento zakon plati i za kapitalismu. Pro podnikani jste se rozhodl dobrovolne. Ma to sve klady i zapory. Na dobu nezbytne nutnou mame pravo a tecka.

Ale ten výpravčí má směny, kdy má i v pracovní dny volno, což já třeba nemám. Pracuji od pondělí do pátku, a o víkendu se bohužel nikde neordinuje.

Vy bohužel potvrzujete, že vést firmu (i když třeba jen pár chvil a s kdovíjakým výsledkem) může vést opravdu kdekdo. Vy si neuvědomujete, že si na rozdíl od zaměstnance můžete odjet z firmy kdykoliv? Že tomu zaměstnanci se strhne daň a zdrav. pojištění bez debat, zatímco mnozí "podnikatelé" si rádi finance odváděné státu velmi rádi krátí? A Vás výraz "zákony-nezákony" tedy hovoří jasně o tom, jak férový jste člověk. Jen abyste s tím svým ŽL pro náš stát neměl menší cenu než ten "pouhý" zaměstnanec.

jako zaměstnanec si ale nemůžu dovolit upravit pracovní dobu podle svých potřeb jak někdo na ŽL.

Mám jen jeden skromný dotaz:proč tedy všichni lékaři ordinují od 8 hodin,končí ve 12 hodin.Pak ho zaskakuje druhý lékař,který ošetří akutní případ od 13 hodin do 16hodin a od 17 hodin už je to pohotovost.Taky se mi stalo,že jsem měla úraz zápěstí,chirurgie-ambulance fungovala,ale RTG už ne.Museli jsme vyhledat pomoc o cca 20km vzdálenější město.Kdy mám jít tedy k lékaři,když moje pracovní doba je od 8-17 hodin?

prosím Vás, nemravné. A to není nemravné? Že člověk má dvakrát zdaněnou almužnu a platí si zdravotní a soc. pojištění a když má problém a musí jít k lékaři platí znovu, znovu a znovu a když je člověku špatně třeba má chřipku tak si musí vybrat dovolenou, protože jinak je téměř bez peněz.A nedej bože, když Vás chytnou zuby.

Ano bohužel už je to tak že jsou tady otrokáři a říkají si zaměstnavatelé a co dělají s lidmi ve fabrikách? Hlídají kolikrát se člověk napije nebo kolikrát jde na záchod, běda když vás chytne velká strana mimo přestávku a vedoucí pracovníci Vám neustále připomínají, že musíte šlapat tu drsnou dráhu jinak Vás vyhodí, lidí je přece dost. Jsem ráda, že v této době již nemestruuji jinak bych na tom byla horší než prasnice ve svych vykalech. A jestě to pracovní tempo to je hrůza, už Jan Ámos Komenský věděl, že veškeré to kvaltování pro hovado dobré jest. Je to opravdové psycho.

Děkuji za typ Jirko, zaměstnavatelé si z pracujícím lidem dělají co chtějí, říká se tomu novodobý kapitalismus, nejvíce jsou biti v tomto státě poctiví zodpovědní pracující zdravím

Všem zaměstnancům doporučuji pojištění právní ochrany zaměstnance u D.A.S. pojišťovny právní ochrany. Pak máte ve sporech se zaměstnavatelem právníky a soudy zadarmo. Zaměstnavatelé už DASku znají a dost často raději ustoupí než by riskovali soudní spor s vědomím, že asi nemají pravdu. Druhá věc samozřejmě je, že zaměstnavatel se vám může pomstít jinak, skrytě - ale pořád máte pojištění právní ochrany a i toto skryté "házení klacků pod nohy" se dá přes DASku řešit. Já osobně - jelikož nejsem zaměstnanec - mám pojištění právní ochrany rodiny a nemůžu si to vynachválit. Osobně jsem třeba "vyběhnul" s několika firmami, které nechtěly uznat reklamaci, s pojišťovnou, která mi nechtěla zaplatit to co měla atd. Prostě na DASku nedám dopustit.

Při sepisování smlouvy vám dají podepsat i kolektivní smlouvu,kde jsou uvedeny informace i o poskytování volna k lékaři.Zbývá buď podepsat a mít práci,nebo nepodepsat a odejít bez práce.Co tedy dělat?

já jsem ale přece neřekl, že člověk NESMÍ navštívit lékaře. já jsem jen napsal, že mi připadá nemravné, chtít za to mzdu, jako bych v té práci byl. já když někam jdu nepracovně, lhostejno zda k doktorovi nebo na golf - beru si volno neplacené. navíc tady byly zmíněny profese typu výpravčí na nádraží, kdy takový zaměstnanec prostě nemůže zastavit vlaky a jít si k doktorovi - proč by měl být ouřada v kanceláři proti chudákovi výpravčímu nějak zvýhodněn??? vám opravdu připadá normální, že vybrané profese mají právo nejít do práce, a zaměstnavatel je povinen je za to platit?

A kdy má zaměstnanec lékaře navštívit? V sobotu a neděli neordinují. A pokud nepracuje na směny, kdy má např. ve všední den volno, tak to těžko dokáže. Nevím o tom, že by lékaři ordinovali do 18.00 hod. A i zdravý člověk občas musí lékaře navštívit. A učinil by to rád i mimo svoji pracovní dobu, jen aby neměl problémy s vykořisťovateli. Ale novodobí otrokáři toto nechápou, chodí si na tenis, golf atd. kdy se jim zachce a o životě obyčejných lidí neví vůbec nic.

Kdyby nebyli "zaměstnanci", kteří si z návštěvy lékaře udělají celodenní volno, tak by tento problém neexistoval a nedopláceli na to ti nevinní.
Ne všichni máme možnost navštívit lékaře po pracovní době. Pracuji pouze na ranní směnu 7.30-16.00 hod. A to se také do toho zdravotnického zařízení musím po práci dostat a pokud je mi známo, tak zase tolik lékařů do večera neordinuje. Když tak do 17.00 hod. Většinou však do 13.00 nebo 14.00 hodin. Ale zase nemám problém se objednat na vyšetření nebo prohlídku hned ráno a zapeškat tak 2-3 hodiny pouze. Pak nemám problém s tím, když k lékaři potřebuji. Pokud zaměstnavatel ví, že toho nezneužívám, tak nemám problém.

jezevec je takovej hodně primitivní kapitalista, stačí si přečíst jeho inteligencí sršící příspěvky tady nebo na Měšci.

Větší blábol by snad mohl vypotit jenom Drábek, a ty jsi jeho osobní vlezdo...elista.Zalez si do svojí nory a po pracovní době si zajdi k psychiatrovi

osobně mi připadá fascinující, že dvacet let po pádu doby temna může někdo myslet vážně, že půjde ve své pracovní době k doktorovi, a dostane za to zaplaceno jako v té práci byl. ano vím že zákoník práce tak praví. jako zaměstnanec bych se ovšem styděl to využít - a kdybych se nestyděl, asi bych se pak nedivil, kdybych byl na seznamu "k propuštění" na jednom z prvních míst. jestli se to někomu nelíbí, nabízím že já pudu za něj k doktorovi, a on mi to může zaplatit.

"do určité míry lze" Ano, oba pracují. To je tak vše. Vyjmenovávání, na co všechno nemáš nárok, je zbytečné. Proč to sem píšeš?
Ona vnitřní směrnice zřejmě porušuje zákoník práce, což je špatně. Správný postup je žádat změnu zákoníku, než vymýšlet nezákonné směrnice.

Všichni na to nekašlou.Objednávala jsem se na odborné pravidelné vyšetření po půl roce a sestřička evidentně zajásala, když jsem řekla, že mi nevadí v 16 hodin. Přeložila jsem si to tak, že přestože si v některých dnech prodloužili odpolední ordinační hodiny, klienti stále preferují spíš dopoledne (v pracovní době?).

Srovnat OSVČ a zaměstnance do určité míry lze. Moje profese lze dělat jako zaměstnání i OSVČ, což jsem já. Nemám žádné proplácené výhody typu stravenky, dovolená, náhrada ušlého příjmu při návštěvě lékaře nebo nemoci apod. A pokud jste závislí na několika firmách a v určité oblasti, těžko si budete diktovat ceny. Dle mých zkušeností lze využít (i zneužít) všechny zákony včetně zákoníku práce, což byl zřejmě podnět pro onu vnitřní směrnici.