Benefity: kdy jsou zaměstnanecké výhody opravdu výhodné
Už jsme si řekli, že zaměstnanecké benefity by měly především přinášet prospěch zaměstnancům. A ukázali si, že leckdy to tak není – prospěch z nich může mít prodavač finančních produktů a zaměstnavatel, na zaměstnance nezbyde. Dnes se tedy podíváme, který benefit se komu vyplatí.
Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)
Další příspěvky v diskuzi (celkem 2 komentářů)
22. 6. 2020 21:33 | olga
28. 11. 2019 15:34 | Lucie
asi to sem nepatří, ale přeci jenom se chci zeptat, jsem od 9.1. tohoto roku 2019 do teď na nemocenské kvůli vážné nemoci. Dnes 28.11.2019 jsem byla ředitelce dát lístek na peníze. Pracuji ve státní školce a bylo mi od ní sděleno, že nemám nárok na můj benefit - 2000kč, že tam prý nepracuji. Ano fyzicky tam sice nepracuji, ale stále jsem tam do konce roku 2019 zaměstnaná. Nepochopila jsem to, proč ten nárok nemám. Jedna paní taky skoro celý rok byla na nemocenské a ředitelka jí řekla, že ať si vybere benefit a mě řekla tohle. Nevím na koho se obrátit, aby mi pomohl,poradil. Ředitelka toho měla docela dost tak mě takto odbyla. Známá mi říkala ať se zkusím zeptat účetní co děla pro školku, ale nevím, zda to budou vědět.
Předem děkuji za odpověď. Email: luciana007777777@seznam.cz