Konkurenční doložka: jaká je cena mlčení?

Chci se zeptat, co mám dělat v případě, že jsem měl konkurenční doložku sjednánu, těšil jsem se na rok prázdnin, ale zaměstnavatel mi ji 4 dny před koncem pracovního poměru vypověděl. Podotýkám, že jsem dal řádnou tříměsíční výpověď, po kterou jsem ve firmě pracoval. V článku se píše, že zaměstavatel ji může zrušit "kdykoli v době trvání vašeho pracovního poměru". Ale například z pohledu banky při braní si hypotéku už žádnou práci nemám. Přijde mi to minimálně hodně nefér. Jde se o něco opřít z právního hlediska?

Lide precenuji svoji dulezitost, potažmo precenuji dulezitost informaci, o kterých si mysli, ze by byla pro konkurenci výhodou. Když se podivam na tu anketu tak vidim 90% lidi s precenenym egem a bez schopnosti rozlisovat hodnotu informaci.

Třeba takové české dráhy si to mohou dovolit :)

Ano, viz odstavec č. 5.

Podle mého se konkurenční doložky týkají pouze top manažerů. Který zaměstnavatel si může dovolit ještě rok platit člověka, který už u něj nepracuje. To bych asi radši risknul, že něco vynese.