Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

| rubrika: Aktuálně.cz | 3. 7. 2011 | 10 komentářů
Odměnu za práci přesčas bude možné zahrnout do „běžné“ mzdy, zaměstnanec už za ni nemusí dostat speciální 25% příplatek nebo náhradní volno.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

9. 7. 2011 21:50, JFK

Toto opatření povede ke 3 faktickým dopadům a oba jsou pro běžné občany této země špatné: 1) menší objem vydělaných peněz, tedy menší částka určená k úhradě potřeb 2) přímo navazující na první - snížení spotřeby se projeví v objemu vybraných daní a tím pádem jejich brzké opětovné zvýšení a 3) snížení počtu volných pracovních míst na trhu práce, neboť firmy přestanou najímat nové zaměstnance, když ty své stávající mohou v práci ponechat delší dobu zadarmo. Toto je špatný krok, občanům nepomůže a ponechá více peněz tam kde jich tam již dost!!

Reagovat

 

+5
Líbí
Nelíbí

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

3. 7. 2011 14:48, FMach

Jo z uvedeného vyplývá, že státní zaměstnanci jsou privilegovaní, jelikož se jich vláda bojí u ostatních nemá strach, že by něco odbory zinscenovali. Pořád samé keci o rovných podmínkách a ejhle, je tu pravidlo, že jsou někteří rovnější.

Reagovat

 

-2
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (10 komentářů)

3. 7. 2011 14:48 | FMach

Jo z uvedeného vyplývá, že státní zaměstnanci jsou privilegovaní, jelikož se jich vláda bojí u ostatních nemá strach, že by něco odbory zinscenovali. Pořád samé keci o rovných podmínkách a ejhle, je tu pravidlo, že jsou někteří rovnější.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-2
Líbí
Nelíbí

3. 7. 2011 22:21 | Joura

Už jste viděl pracovat státního úředníka přesčas nebo ve svátek, či v sobotu a v neděli ?
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

4. 7. 2011 11:56 | Slávka

Nějak si začínáme plést cestu.Rozvinutý kapitalismus se nám vzdaluje a k feudalismu už je jen kousek.Ještě povinně vymezit robotu na panském a jsme tam.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+2
Líbí
Nelíbí

4. 7. 2011 17:11 | V.Mlich

Kéž bychom byli ve feudalismu! Tehdy byl Den daňové svobody kolem 3 února!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Slávka 04. 07. 2011 11:56)

4. 7. 2011 17:38 | jezevec

no šak vás nikdo nenutí, pracovat na cizím a ještě ze nevyhovujících podmínek. můžete hned zítra na ouřad pro ŽL a začít podnikat bez kapitalismu i bez feudálů. pracovní dobu si stanovíte sama, a mzdu jakbysmet. a žádný feudál vás nemusí zajímat!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Slávka 04. 07. 2011 11:56)

5. 7. 2011 13:24 | Karel Řehánek

Dobrý den, Vaše reakce je poněkud jednosměrná a postrádá širší dimenzi v oblasti zaměstnaností. Je mnoho profesí a zaměstnanců, kdy nelze uplatnit prácí na ŽL. Nelze tedy hodnotit svou situaci a podmínky obživy jako standardní a běžné. Nemohu si představit například zaměstnávání na ŽL u osob se sníženou pracovní neschopností například postižení (jenž nelze ze zdravotních důvodů vykonávat práci na ŽL). Dále v oblastí chráněných dílen či specializovaných prácí v továrnách atd. Musíme si uvědomit, že vždy budou velkou část pracovní síly tvořit zaměstnanci a zaměstnavatele. Bylo by velmi krátkozraké tento vztah neřešit v kontextu společného cíle či harmonie. Zajisté budete semnou souhlasit, že dobré vztahy na pracovišti či ve firmě jsou neviditelným kapitálem při růstu prosperity. Tyto vztahy jsou- li převážně ukotvený v právní normě vytváří jistotu jejího trvání. Také si je nutno uvědomit, že zaměstnanec je prostředek pracovní síly, který vytváří firmě hodnotu, tedy je v podstatě výrobní faktor i když toto zařazení je mi poněkud cizí. Zaměstnanec tedy prodává svůj čas, sílu, vědomostí, svůj um atd. svému zaměstnavateli. Tedy se jedna o vztah, tento vztah musí byt vytvořen a to nejen v oblasti právní ale také morální. Pokud je vyvážen je tedy vždy dobrým předpoklad dobré pracovní morálky a ke splnění pracovního úkolu. Velice doporučují prostudovat literaturu, která je i v dnešní době pořád platná a aktuální. Jejím autorem je Tomáš Baťa. Velmi poučné a inspirující. Dalším zahraničním autorem je Armstrong ( Řízení lidských zdrojů. Dalším jeden z naších spisovatelem je prof. Bělohlávek. Zajisté namítnete, že se jedna o teorii, ale mohu Vás ujistit, že všichni jmenování vycházení ze své dlouhodobé praxe.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

8. 7. 2011 22:31 | Pavel

Myslíte státní zaměstnance všeobecně ? Nejdřív se informujte, než začnete psát tyto bludy. Některé složky státních zaměstnanců již několik let dělají o víkendech, svátcích a v nočních hodinách bez nároku na příplatek, dále pak 150 hodin ročně práce přesčas zdarma a to za podprůměrný plat. A lidé jako vy na ně nadávají, ale když jsou v nesnázích, tak jsou jim tito lidé najednou dobří.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+3
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (FMach 03. 07. 2011 14:48)

9. 7. 2011 21:50 | JFK

Toto opatření povede ke 3 faktickým dopadům a oba jsou pro běžné občany této země špatné: 1) menší objem vydělaných peněz, tedy menší částka určená k úhradě potřeb 2) přímo navazující na první - snížení spotřeby se projeví v objemu vybraných daní a tím pádem jejich brzké opětovné zvýšení a 3) snížení počtu volných pracovních míst na trhu práce, neboť firmy přestanou najímat nové zaměstnance, když ty své stávající mohou v práci ponechat delší dobu zadarmo. Toto je špatný krok, občanům nepomůže a ponechá více peněz tam kde jich tam již dost!!
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+5
Líbí
Nelíbí

10. 10. 2011 14:34 | sheeana

Hm...no v některých zaměstnáních nebo ve státní sféře je to běžné, že nejsou příplatky a ti lidi dělají třeba do půlnoci, když mají termíny projektů atd. Bohužel je u těchto povolání časté, že jeden schopný dělá na dva neschopné, což by se v soukromé sféře nestalo. Tomu kdo bude mít hodně neplacených přesčasů se pak vyplatí podívat se na jiné pracovní nabídky.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

1. 1. 2012 20:43 | Radek

Začínám mít takový dojem, že v tomto kocourkově se vytrácí slušné podmínky pro život. Kdy se budeme starat o své děti, když budeme 10 hodin v práci.. Navíc únava a nedostatek relaxace vede ke snížení produktivity, chybovosti a špatným mezilidským vztahům na pracovišti.. Je neuvěřitelné kam až si naši zákonodárci bezostyšně dokáží prosadit své mafiánské praktiky.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 777 351 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Milan Richter

politik a podnikatel

Pavel Kysilka

ředitel České spořitelny

Milan Richter
ÚSPĚŠNOST
50,98 %

z 102 duelů
×
Pavel Kysilka
ÚSPĚŠNOST
90,63 %

z 64 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

PX 50, Krytá opční pozice, Úrok, architektura, operátoři, brno, tarify, martin stára, eliška wagnerová, icahn capital, pravidelná platba, nebankovní poskytovatelé, ZP, zóna pohodlí, KB - Dětské konto, inominátní smlouva, United Airlines, uživatelské prostředí

3AC0926, 3AC0926, 3AD4238, 8B49809, 7C02051

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK