Víte, co je rodičovská dovolená?

Dobrý den, píše se zde, že na rodičovskou dovolenou mohou oba rodiče zároveň, ale rodičovskou pobírá pouze jeden rodič. OK, ale když jsme chtěli stejným způsobem nastoupit po narození dcery, bylo nám řečeno, že je to nesmysl, že druhý rodič (nepobírající rodičovský příspěvek) se stává automaticky nezaměstnaným a musí se hlásit na ÚP. Máte někdo podobnou, nebo jinou zkušenost? Moc děkuji.

Rodičovskou dovolenou opravdu mohou čerpat oba rodiče současně. Nástupem na rodičovskou dovolenou nemůže nikomu z rodičů automaticky skončit pracovní poměr. To je nějaká blbost :-) Výhodnější je, když rodičovský příspěvek bude pobírat muž. Pak za oba rodiče bude zdravotní pojištění platit stát.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak dlouho musím být zaměstnaná abych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství? V unoru 2011 mi skončila mateřská dovolená, hned jsem nastoupila do práce a s manželem plánujeme ještě jedno dítě. Musím mít odpracováno 6 měsíců nebo 12 měsíců?Děkuji za odpověď Plocková

Dobrý den, manžel je momentálně na rodičovské dovolené s dcerou. Uvažujeme nad dalším dítětem, jak by to bylo v případě, že ja nastoupim na mateřskou (pobírání PPM) a manžel by zažádal o rodičovskou dovolenou? Je samozřejmé, že nedostane žádné dávky, ale jak je to s placením soc. a zdrav. pojištění? Děkuji za odpoveď

Dobrý den,jsem na RD a pobírám RP. Syn je narozen 11.9.2008, takže RD mi tímto datem končí a 12.9.2011 nastupuji zpět do zaměstnání, syn může nastoupit již od 1.9.2011 do školky. Chtěla jsem se zeptat, jak nepřijít o RP za září, tedy kolik času smí syn trávit v tomto měsíci ve školce?Děkuji.

Dobrý den,mám dotaz k nároku čerpání dovolené. Když skončím mateřskou dovolenou a bezprostředně čerpám dovolenou př. 25 dní, prodlouží se mi doba rodičovské dovolené u zaměstnavatele o dobu 25 dní po 3 roce dítěte? Tj. 3 roky a 25 dní navíc?
Děkuji

Dobrý den,prosím o radu.Rodičovskou dovolenou mám zvolenou na 3 roky a dcera bude mít 13.9 2011 právě 3 roky.Nejspíš dostanu od zaměstnavatele výpověď,moje místo zrušily.Chci se zeptat kdy má dcera nastoupit do školky a já jít na pracovní úřad? Má to být hned 14.9 ? Předpokládám že dřív dcera do škoky nemůže abych nepřišla o dodičovský příspěvek.Děkuji za odpověď.

Dobry den,prosim o radu,jsem nezamestnana vedena na UP,na podporu v nezamestnanosti nemam narok z duvodu ze od ukonceni studia nemam odpracovany rok.Je mi 21let. Pritele mam,pracuje. Necekane jsem otehotnela a jsem v 5 tydnu tehotenstvi. Nevim vsak na jake penize od statu mam nebo budu mit narok. Nevim zda muzu cerpat rodicovskou nebo materskou ci jine prispevky,ani od kdy.proto prosim aby mi nekdo kdo s timto ma nejake zkusenosti nebo o tom neco vi poradil. Dekuji mockrat,Loupancova

Dobrý den, chci se jen zeptat, ke kterému dni v měsíci chodí na účet peníze za mateřskou? Jsem na ní od 17.8., tak jsem očekávala v půlce září, děkuji předem za odpověď!

Dobrý den, mám podobný dotaz. Na MD jsem oficiálně nastoupila 13.9.2011, kdy mohu očekávat její první vyplacení. Mám takové neblahé tušení, že až v listopadu, ale to mi přijde, jako hloupost. Zaměstnavatel mi však papíry pro sociálku dodal na úřad až po týdnu, tedy 20.09.2011 :( . Nárok na MD samozřejmě mám, jen nevím, kdy ji čekat. Moc děkuji

Dobrý den,
v článku píšete, že čerpání RD lze libovlně přerušit, nastoupit do zaměstnání a pokud to situace vyžaduje znovu nastoupit na RD. Bohužel jde o omyl mnoha pracovníků na úřadech (na našem mi také úřednice tuto větu několikrát řekla). Zákonodárci nejspíše s touto variantou počítali, když zaváděli vícerychlostí čerpání rodičovského příspěvku, ale praxe je opět jiná. V praxi i právníci říkají, že pokud rodič nahlásí RD na tři roky, pak i kdyby 100x chtěl, do práce nastupuje až po uplynutí 3 let. Zaměstnavatel může zaměstnance přijmout dříve, ale nemusí. Osobní zkušenost. Jiná situace je, pokud zaměstnanec nahlásí čerpání dvouleté RD a v případě potřeby si ji prodlužuje, ale to je opět špatně proveditelné, neb zaměstnavatel bude info chtít brzo - alespoň 3 měsíce dopředu neb naši nepřítomnost na pracovním mítě musí nějak řešit.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.... moje první dcera bude mít 8.ledna 2012 3 roky a já čekám druhé dítě, termín porodu mám 5.února ( o měsíc později). Ptám se jestli my bude zaměstnavatel platit těch 6 měsíců jako při dceři a opět držet místo, mám na dobu neurčitou? děkuji za odpověď

Rodičovskou dovolenou (tedy tu, kterou čerpáte u zaměstnavatele), opravdu můžete stokrát přerušit a zase se na ni vrátit. Je pravda, že je jen na dobré vůli zaměstnavatele, jestli vás vezme do práce dřív, než před skončením doby, po kterou jste si nahlásila dovolenou, ale to zkrátka nevylučuje možnost přerušení RD.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Kateřina 05.10.2011 21:32)

No nevylučuje, ale proč bych přerušovala RD, když nemám kam nastoupit neb zaměstnavatel mne zpět veme až budou klukovi 3 roky? Tedy spíše neveme, ale pak už to bude muset vyřešit výpovědí a odstupným, do té doby snad rodina nějak přežije. Na nějakou brigádu mohu nastoupit i když jsem u svého zaměstnavatele na RD (jen si nesmí zaměstnavatelé konkurovat v oblasti podnikání). Kdyby mi úřednice nedala tak trošku zavádějící info, tak bych zažádala o 2. letou RD u zaměstnavatele a nyní bych buď byla v práci a nebo si RD ještě prodloužila, pokud by to péče o kluka vyžadovala. Bohužel jsem netušila, že úřednice sice říká, že mne zaměstnavatel musí vzít zpět i dřív, ale on nemusí. No nevadí zařídíme se jak to jen půjde, tak jako jindy.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Radka 21.10.2011 13:13)