Očima expertů: Zákoník práce – zaměstnanec vs. zaměstnavatel!

Ondřej Tůma | rubrika: Očima expertů | 22. 4. 2011 | 7 komentářů

Problematika zákoníku práce je vděčným mediálním tématem. Věčný spor, zda by měl být zákonem více chráněn zaměstanec, nebo zaměstnavatel, totiž pokaždé vzbudí emoce. Co si o tom myslí námi oslovení experti, se dozvíte na následujících řádcích.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

22. 4. 2011 9:18, clovek

ja bych tu otazku polozil jeste jinak!
vratil se snad feudalismus?
je totiz dost zavadejici rozdelovat lidi na zamestnavatele a zamestnance!
pokud mam napad a chut se vrhnout do podnikani a podnikani je narocne na cas,praci,vzdelani.co udelam,domluvim se zda mi nekdo s tim nepomuze!(dam inzerat)
prijdou lidi,z kterych si vyberu ty kteri maji vhodne schopnosti,ktere ja nemam nebo cas a zacneme spolu spolupracovat.
domluvim se,ze za to ze mi pomahaji s obzivou(sam to nezvladnu,potrebuju pomoct)budou se spoluucastnit nejen na praci ale i na zisku!
a tady je zakopany pes!!!!!!
zakony jsou nastaveny tak ze se ze mne stane zamestnavatel co ma jen pravo si delat co se mu zlibi a minimum povinosti,ktere stejne nedodrzuje(ze by automaticky majitel lidi?ktery mu zakon umoznuje se chovat k zamestnanci(neboli ten ktery mi pomaha zivobytim,venuje tomu cas,schopnosti a kolikrat i zdravy)jako k otroku co nema zadna prava a jen povinosti.
pokud mne pamet neklame,otroctvy bylo zruseno,ze?!!!!!!
jiste to znate i vy,ze se v praci vyskytuje mentalne a socialne postizeny retard ktery nema zadny vhodny schopnosti a dosadil si ho tam znami,ktery ma pocit ze je buh a vy jen jeho podany a bude si delat co chce!
potom kdy uz to presahne urcitou mez,upozornite na toho retarda na personalni a co se stane?ratard zustava a vy mate peklo,protoze se vam msti!!
mozna se ta doba nevolnictni znovu blizi! :-)

Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

22. 4. 2011 16:38, Nox

Jen jsem zvedav, kdy konecne bude zavedeno prokazatelne dokazani poruseni lecebneho rezimu v pracovni neschopnosti. Tento problem je nevyreseny dodnes a jeste na to chteji vazat moznost vypovedi. Myslim tim tolikrat diskutovany stav: Spim nemocen doma, kontrolor vhodi papirek do schranky a utece.
Jinak vidim pozitivne, ze se nehandrkuje o dobu ukoncene zamestnani. Ze by konecne zamestnanci i zamestnavatele pochopili, ze jde o skutecne oboustranne vyhodnou dohodu (zamestnavateli neutece klicovy zamestnanec ze dne na den, zamestnanec neni stejnem zpusobem bez prijmu)?

-2

Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 7 komentářů)

14. 8. 2020 20:06 | Michal

Dobrý den Pracuji jako číšník v hospodě zaměstnavatel provozuje několik podobných provozů... Mohu si brigádně přivydělat ve stejném oboru u jiného zaměstnavatele v mém volném čase nebo je to pohostinství ošetřeno zákonem jinak děkuji za odpověď

Reagovat | Citovat | Nahlásit

14. 8. 2020 20:06 | Michal

Reagovat | Citovat | Nahlásit

14. 8. 2020 20:06 | Michal

Reagovat | Citovat | Nahlásit

10. 10. 2011 15:14 | sheeana

Zákoník práce mohou upravovat, jak chcou. Jak říká TOMIO OKAMURA práci na černo nikdy nevymýtíme. Pořád tu budou lidi, kteří budou registrovaní na ÚP, brát podpory a chodit někam dělat a bohužel je i dost zaměstnavatelů, kterým to tak vyhovuje. Hlavně u manuálních zaměstnání se toho zneužívá, protože tito lidi jsou snadno nahraditelní a o tyto druhy práce je velký zájem.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 4. 2011 16:38 | Nox

Jen jsem zvedav, kdy konecne bude zavedeno prokazatelne dokazani poruseni lecebneho rezimu v pracovni neschopnosti. Tento problem je nevyreseny dodnes a jeste na to chteji vazat moznost vypovedi. Myslim tim tolikrat diskutovany stav: Spim nemocen doma, kontrolor vhodi papirek do schranky a utece. Jinak vidim pozitivne, ze se nehandrkuje o dobu ukoncene zamestnani. Ze by konecne zamestnanci i zamestnavatele pochopili, ze jde o skutecne oboustranne vyhodnou dohodu (zamestnavateli neutece klicovy zamestnanec ze dne na den, zamestnanec neni stejnem zpusobem bez prijmu)?

-2

Reagovat | Citovat | Nahlásit

22. 4. 2011 9:43 | rejpal

Pokud bude jedinec - zaměstnanec - otrok či nevolník strachem paralyzovaný a poslušný hlupák, budou instituce a zaměstnavatelé jenom kvést.

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vláknoSkrýt celé vlákno

22. 4. 2011 9:18 | clovek

ja bych tu otazku polozil jeste jinak! vratil se snad feudalismus? je totiz dost zavadejici rozdelovat lidi na zamestnavatele a zamestnance! pokud mam napad a chut se vrhnout do podnikani a podnikani je narocne na cas,praci,vzdelani.co udelam,domluvim se zda mi nekdo s tim nepomuze!(dam inzerat) prijdou lidi,z kterych si vyberu ty kteri maji vhodne schopnosti,ktere ja nemam nebo cas a zacneme spolu spolupracovat. domluvim se,ze za to ze mi pomahaji s obzivou(sam to nezvladnu,potrebuju pomoct)budou se spoluucastnit nejen na praci ale i na zisku! a tady je zakopany pes!!!!!! zakony jsou nastaveny tak ze se ze mne stane zamestnavatel co ma jen pravo si delat co se mu zlibi a minimum povinosti,ktere stejne nedodrzuje(ze by automaticky majitel lidi?ktery mu zakon umoznuje se chovat k zamestnanci(neboli ten ktery mi pomaha zivobytim,venuje tomu cas,schopnosti a kolikrat i zdravy)jako k otroku co nema zadna prava a jen povinosti. pokud mne pamet neklame,otroctvy bylo zruseno,ze?!!!!!! jiste to znate i vy,ze se v praci vyskytuje mentalne a socialne postizeny retard ktery nema zadny vhodny schopnosti a dosadil si ho tam znami,ktery ma pocit ze je buh a vy jen jeho podany a bude si delat co chce! potom kdy uz to presahne urcitou mez,upozornite na toho retarda na personalni a co se stane?ratard zustava a vy mate peklo,protoze se vam msti!! mozna se ta doba nevolnictni znovu blizi! :-)

Reagovat | Citovat | Nahlásit

Ušetřete s Peníze.cz

Chci si spořit na stáří Chci nové bydlení Mám finanční potíže Povinné ručení

Chci také ušetřit

Spočítejte si