Tisíce nabídek práce zůstávají bez odpovědi

Jan Pekař | rubrika: Kariéra | 12. 9. 2007 | 68 komentářů
Nabídek práce je měsíc od měsíce více. V srpnu firmy vytvořily dalších deset tisíc pracovních příležitostí. Jenže nehledají nekvalifikované pracovníky, kteří tvoří velkou většinu armády nezaměstnaných.

Abychom udrželi kvalitu diskuze pro slušné čtenáře, je nutné se před vložením komentáře přihlásit. Jste tu poprvé? Pak se nejdřív musíte zaregistrovat. (Už jsem, ale zapomněl jsem heslo!)

Přihlásit se

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

17. 9. 2007 11:51, Martin

Za pár mi bude 50. Snažím se učit jazyk, ale co platné, hlava to prostě nebere. Nezlobte se, ale ten čas by se dal využít účelněji, takhle vidím, že ve vyšším věku je to prostě ztráta času. Ano, psanému textu rozumím, ale kloudnou větu nevyplodím, protože si prostě na ta slova ne a ne vzpomenout (ale když je vidím napsaná, znám je a rozumím)! To už je lepší podpořit děti. Oni mají šanci, my to tak leda ve zdraví doklepat do důchodu.

Zobrazit celé vlákno

+35
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

12. 9. 2007 7:58, Milan

No jo, když zaměstnavatel chce mladé, flexibilní (rozuměj: bez rodiny), výkonné, se znalostí 2 jazyků a s maturitou na práci, na kterou stačí 4 třídy obecné, za což hodlá dát ani ne minimální mzdu, tak to je pak fakt těžký...
Můj případ: před nástupem na místo prodavače v nově otevíraném supermarketu jsem skoro dva měsíce denně jezdil 50 km na zaučení do jiného supermarketu. Zaučovali mne na vedoucícho. Pak se u nás supermarket otevřel, vedoucím se stala kolegyně. Pak jsem se dozvěděl, že na vedoucího nebo jeho zástupce se zaučovali všichni zaměstnanci. Při podpisu jsme dostali pracovní smlouvu na minimální mzdu, ale na 6 hodin denně, čímž jsme se dostali pod úroveň minimání mzdy. Do pracovní doby se ale nepočítala příprava prodejny před otevřením a úklid po jejím uzavření, takže z denních zaplacených 6 hodin jsme byli v práci 10 hodin. No, a po 3 měsících jsme všichni dostali výpověď, aby mohla nastoupit parta nových blbců, co budou za korálky makat od nevidím do nevidím.

-6
+-
Reagovat na příspěvek

Další příspěvky v diskuzi (celkem 68 komentářů)

13. 9. 2007 7:58 | kolemjdoucí

Ale proč taky píšu - hlavně proto, že tady na Ostravsku jsem takových lidí poznal mezi nezaměstnanými poměrně dost, co se ne vlastní vinou dostali do pasti nezaměstnaných a kvůli právě takovým povrchním namyšleným lidem, mimochodem dost typických pro dnešní dobu, kteří sedí v pohodě a rozhodují mrknutím oka bez nějakých skutečných poznatků o tom člověku, jestli ho přijmou nebo ne mezi nezaměstnanými dlouhodobě zůstávali.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

13. 9. 2007 7:58 | kolemjdoucí

Ale proč taky píšu - hlavně proto, že tady na Ostravsku jsem takových lidí poznal mezi nezaměstnanými poměrně dost, co se ne vlastní vinou dostali do pasti nezaměstnaných a kvůli právě takovým povrchním namyšleným lidem, mimochodem dost typických pro dnešní dobu, kteří sedí v pohodě a rozhodují mrknutím oka bez nějakých skutečných poznatků o tom člověku, jestli ho přijmou nebo ne mezi nezaměstnanými dlouhodobě zůstávali.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

13. 9. 2007 7:58 | kolemjdoucí

Ale proč taky píšu - hlavně proto, že tady na Ostravsku jsem takových lidí poznal mezi nezaměstnanými poměrně dost, co se ne vlastní vinou dostali do pasti nezaměstnaných a kvůli právě takovým povrchním namyšleným lidem, mimochodem dost typických pro dnešní dobu, kteří sedí v pohodě a rozhodují mrknutím oka bez nějakých skutečných poznatků o tom člověku, jestli ho přijmou nebo ne mezi nezaměstnanými dlouhodobě zůstávali.
+2
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

13. 9. 2007 7:57 | kolemjdoucí

Nojo. Za socialismu jsem ze školy šel do fabriky, co byla za humny baráku, na nějaký postup jsem kašlal, co jsem se učil, učil jsem se ze záliby, ne z nějakého musu kvůli kariéře a zaměstnání jsem měl kvůli zaměstnání a hlavní činnost jsem měl spíš koníčky doma nebo mezi lidma. Pak se k tomu ještě připočte to, že zatímco v Čechách nebo v Brně velké podniky krachly hned první roky po revoluci, zatímco tady na severní Moravě to udržovali zubynehty ještě dalších 10 let a krachlo to až po roce 2000. A tak než jsem se rozkoukal a poznal co a jak, byl jsem dva roky bez práce a už jsem těm debilům na personálních odděleních obvykle ani nestál za odpověď na CV. Člověk dělá chyby...Ještě že mám jakýs takýs příjem, sice malý, ale spolehlivý, nemusel jsem tehdy žádat o podporu a dnesky by to stejně jen stačilo na to, aby člověk bydlel pod mostem a nechcípl hlady.
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 22:16 | Libor

Ze zkušenosti mé a mojí ženy mohu jen konstatovat, že posílání CV nemá smysl. Nejlepší cesta pro získání místa je přímo se vlomit do firmy a to ne k nějaké personální kikině, ale pokud možno přímo řediteli nebo vedoucímu příslušného útvaru. A pokud člověk má nějakého spojence uvnitř dané firmy, tak se šance zvyšují o stovky procent. Protože realita je taková, že většinu lepších míst obsazují známý známých.
Sám jsem byl takhle zlanařen bývalým kolegou do současného zaměstnání, následně jsme stáhli ještě další dva spolupracovníky a přesto, že na personálním leží odhadem 500 CV, tak šéfové, když někoho hledají na významější post, se první přijdou zeptat nás, jestli nevíme o někom "dobrém".
Na pracáku jsem byl třikrát )jednou hned po škole) a v dalších dvou případech se jednalo o státem placenou "dovolenou" jako přestávka mezi jednotlivými zaměstnáními a pracovníci ÚP byli vždy velice rádi, když jsem jim sdělil, že po nich nic nechci a že práci si hledám, najdu (a zatím vždy našel) sám.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 21:17 | Josef

Více jak rok hledám zaměstnání. Mám VŠ, velmi dobře ovládám PC, řidičák včetně C. Když telefonicky odpovím na inzerát zaměstnání je téměř jisté, ale ještě chtějí životopis. Životopis pošlu, uvedu v něm věk 54 a už se nikdo neozve. Úřady práce jsou instituce kde stát zbytečně utápí peníze.Když najdu na stránkách úřadů práce odpovídající zaměstnání už je dávno obsazené.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 9. 2007 20:29 | Jov Miks

1.Prectete si nabidky zamestnani a nic nevyctete.Jen cosi o motivujici odmene za praci v rozvijejici se firme uprostred kolektivu cilevedomych mladych spolupracovniku.Napri klad na MSN je perfektni servis, vse je dokonale popsano.Je tam popis pozice,ovladani prdepsanch jmenovitych standartu,ketre je mozno verejne si stahnout, presna definice mzdy a jinych pozitku.
2.Stredni vzdelani bez maturity nemusi byt handicap.Dosazeni stredniho vzdelani svedci o dostatku inteligence.Je jen nutno zduraznit, ze kazdy musi trvale studovat sam ve svem volnem case.Nelze rozdelit den na 8 hodin v zamestnani,8 hodin volna (ve smyslu "zabavy",sportu,vence ni psa,okopavani zahradky) a 8 hodin spanku.Snad kazdy, kdo ma nadprumerny plat,ve svem volnem case dohani kvalifikaci,jazyk i kdyz ma treba statnici tak doplnuje,atd. Bohuzel toto neproniklo ke znacne casti lidi a hlavne ne k uchazecum o zamestnani.Pritom vseobecne znalosti, schopnost najit dobre reseni,nevzdavat se i kdyz se momentalne nedari,je naopak vlastnost lidi s SOS, malokdo s operatorskymi kurzy v USA, Holandsku tot dokaze,protoze to jsou cviceni, ne vzdelavani.Proto mam dojem, ze trvani potencialnich zamestnavatelu vylucne na maturite nema uplny smysl.Je to jen signal, ze uchazeci bez maturity se neveri a je mnohdy ovsem pravem, povazovan pouze za delnika ke stroji anebo prodavacku -hlidacku kramu bez zakazniku.
3.Obava m se, ze se to nezmeni
+4
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 9. 2007 19:48 | irena

Myslím si, že "tisíce nabídek práce" je nepřesný termín, podnikatelé dají sice na úřad práce požadavek na zaměstnance, ale už se neobtěžují jej zrušit, pokud místo obsadí. Tím pádem tam ten požadavek "visí" i několik měsíců a zdařile zkresluje statistiky. Místo je už dávno obsazené, ale nezaměstnaní dále "bombardují" zaměstnavatele svými CV a telefonáty. Někteří podnikatelé ani nezapírají, že si takto vytvářejí vlastní databáze volných sil. Co s tím?
+3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 9. 2007 16:40 | Pet

Díky tomu, jaká je teď úroveň nezaměstnanosti tady nemají výraznější problémy ani uchazeči nebo starší - pokud teda chtějí pracovat. I mezi nima jsou samozřejmě lidi, který jsou kvůli přístupu k práci nezaměstnaní. Ty ale nepotřebují podporu, ale pořádně nakopat.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 16:37 | Pet

To je nesmysl, pracák je informační zdroj ohledně zaměstnání jako každý jiný. To ale neznamená, že by tam měl být půl roku.
+5
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 16:05 | TaV

Otázkou je, nakolik je těch 13 realita. Samozřejmě neznám konkrétní situaci v Jihlavě, ale u hodinových profesí může být mraky příplatků (přesčasy, směnnost, riziko, noční, svátky, za výkon, za (ne)nemocnost ...), příspěvek na dopravné, pojištění, penz. připojištění a znám firmy, kde tohle zvedalo na první podhled nízký plat o několik desítek procent nahoru.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 15:41

Nejsou lidi,ale proč?Jednatel Automotive Lighting v televizním vysílání prohlásil,že průměrný plat ve firmě je 20000kč.Teď po kraji Vysočina jezdí náborový kamion a nabízí lidem,kteří by dojížděli až35km do práce 13000kč hrubého.Proč se všude mluví o průměrném platu.Mělo by se mluvit o průměrném platu manualně pracujících a nedocházelo by k těmto situacím.Dokonce v regionálním tisku bylo uvedeno,že nástupní plat je od8000 do 13000kč.Přece za 8hodin práce na tři směny to je směšně málo.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 9. 2007 15:24 | Tesna

A co je na tom divného? Na pohovoru máš tak 2-5 minut na to, aby jsi je přesvědčil, že stojí za to se o Tebe dál zajímat. nic víc, nic míň. Jednoduché to v žádném případě není. A posílatAle upřímně, osobně bych taky nezaměstnal člověka, který byl několik let na pracáku. A VŠ už vůbec ne ...
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 15:07 | Petr

"na pracáku mezi cikánama"
To bych chtěl někdy vidět na vlastní oči. Kde se tak děje?
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 15:00 | jezevec

vysokoškolák má pracovní místa VYTVÁŘET - ne hledat na pracáku mezi cikánama
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 14:01 | P.C.

Tak černobílé to zase není a taky záleží, kde máme hranici. Poraženým se může cítit i ten, kterého jiní považují za vítěze (dovedu si představit, že občan nějakého chudého státu by raději byl u nás nezaměstnaným). A na druhou stranu i poražený se může prohlašovat za vítěze (jako třeba Paroubek se prohlásil za druhého vítěze posledních voleb).
I ten superúspěšný stroj potřebuje s někým spolupracovat a pokud se jeho metody stanou nepřijatelné, spolupracovníky za nějaký čas nenajde.
-1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 13:53 | P.C.

K tomu mám jen jednu poznámku: Jak schopný může být vysokoškolák, který neumí sám najít mezeru na trhu, udělat podnikatelský projekt, založit firmu a tím své znalosti zhodnotit? Vizáž sice prodává, ale svalovat vše na vizuální problémy přece nelze. Mohl bych uvěřit v případě nějaké výraznější invalidity, ale o tom se tady nepíše. Možná je to jen přílišné lpění na vystudované specializaci, která už jaksi není in. Ale vysoká škola přece nebyla jen k tomu, aby člověk dělal celý život to, na co pět let studoval. Snad nás taky naučila nějaké schopnosti dalšího vzdělávání, studia a odborné rekvalifikace? Vždyť je tu spousta oborů, do kterých se dá z techniky snadno přeskočit. Kolik inženýrů dnes dělá v IT, v daňovém poradenství, jako překladatelé, makléři, lektoři atd.? A kolik jich našlo dobrou práci v zahraničí...
Být ovšem nezaměstnaný bez kvalifikace a navíc ohrnovat nos nad "podřadnější" prací, to ovšem žádné terno není.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 12:25 | Miro

Dříve než začnu, tak ujasním pojem "nezaměstnaný" do lidské řeči, což je "ten co rezignoval (prohlrál)". Stát plný výtězů neexistuje. Nacpěte do člověka všechny možné i nemožné schopnosti a co vám z něj vzejde? Superúspěšný stroj, který za sebou zanechá spoušť a hromadu poražených... Tak a teď přemýšlejte, kde je vlastně ta rovnováha. Rád jsem si s váma popovídal...
-3
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

12. 9. 2007 11:58 | TaV

Tak nevím, ve svém okolí mám několik lidí, kteří mají před důchodem, nemají VŠ, jazyky taky neumí a firmy se o ně přetahují. Ono to totiž není o věku, ale znalostech, zkušenostech a schopnostech je prodat. Nedávno jsem dohodil kontakt na místo člověku, který mě podobně dohodil fleka, když jsem byl po škole. Dotyčný má 58 let a "pouze" středoškolské vzdělání, ale na konkursu na technologa totálně deklasovat 4 další uchazeče o 20-30 let mladší. A největší problém byltohodle člověka přesvědčit, aby si vůbec životopis poslal, protože je přece "starý a nikdo ho už nezaměstná".
A ve všech firmách, kde jsem zatím pracoval jsem sledoval, že pracovníkům v předdůchodovém věku v těch profesích, kde opravdu tito lidé musí něco umět a skutečně umějí (tzn. že nejen THP) je věnována naopak zvýšená pozornost. Samozřejmě, pokud ale patří k šedému průměru nebo dokonce podprůměru, tak věk jejich uplatnitelnost dále podstatně snižuje.
+1
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

12. 9. 2007 11:54 | kolemjdoucí

Debilní mladí manažeři - podle mých zkušeností absolventi středních škol nebo bakaláři tak s jednoletou praxí, kteří mají za úkol třídit poslané materiály uchazečů a vyfiltrovat ty nevhodné. Nejspíš podle nějaké šablony.
0
+-
Reagovat | Citovat | Nahlásit

Zobrazit celé vlákno

Spočítejte si

Výpočet životního minima 2024

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Interaktivní grafiky

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdy můžu do důchodu a kolik dostanu. Kalkulačka a pravidla

Kdo může žádat o přiznání starobní penze? Co všechno se počítá? Jaké jsou podmínky? Tady...více

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Nemáte v peněžence poklad? Takhle poznáte vzácné koruny

Vypadají jako peníze, které denně bereme do ruky. A najdou se lidé, co by nám tu ruku...více

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Nové dopravní značky. Podívejte se, co vás čeká na silnicích

Od 1. ledna 2024 čeká na řidiče několik nových dopravních značek. Novelu vyhlášky č. 294/2015...více

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Na tyhle e-shopy si dejte pozor. Ukážeme jejich triky

Tohle není podvod, který by měl každý poznat hned na první pohled. Není to amatérsky působící...více

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Cesta do pravěku. Podívejte se, jak vypadalo internetové bankovnictví před 20 lety

Ať jste, nebo nejste pamětníci, tenhle výlet bude plný překvapení. Připomeňte si pionýrské...více

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Informace ke zpracování osobních údajů

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Martin Hausenblas

podnikatel a investor, Adler

Matěj Hollan

aktivista

Martin Hausenblas
ÚSPĚŠNOST
0,00 %

z 1 duelů
×
Matěj Hollan
ÚSPĚŠNOST
50,00 %

z 2 duelů

Chci jiný souboj
Souhrnné výsledky duelů

Partners Financial Services