Komu roste plat, ať se přihlásí

Dělám zámečníka u nejmenované firmy,zatím každý rok přidáno dostanu, avšak má reálná mzda se každým rokem snižuje asi jako většině pracujících u nás.

Já jsem se před několika týdny přestěhoval z Brna, kde jsem nemohl sehnat práci, do Prahy a udělal jsem velmi dobře. Mzda nadprůměrná, po zkušebce se mi ještě zvedne a s mým zaměstanvatelem jsem velmi spokojen. Je to velká a prosperující americká firma. Člověk se holt nesmí bát udělat krok do neznáma.

Takhle nízké platy spíše mluví o neschopnosti. Bohužel to má vliv i na eventuální potencionální zaměstnavatele.
My teď sháníme dívku do servisního oddělení (evidence náradní dílů, fakturace, kalkulace oprav, objednávky v zahraničí). Žádné přehrané požadavky, snad jen jeden jazyk z (AJ/NJ/FJ). Počítáme s nástupní mzdou kolem 22 000 Kč (s dalším růstem) a můžu říct, že o žádném z uchazečů nejsme 100 % rozhodnuti.
Vliv má i současná pozice a současný plat. Hlásí se nám holčina, která má jako pracovnice ve směnárně nějakých 13 000 Kč - a možná to bude jeden z důvodů, proč jí nevezmeme; jestli má tak malý plat, asi nebude moc schopná. Je to začarovaný kruh. Čím vyšší máte plat, tím (paradoxně) se vám lépe hledá místo - potencionální nový zaměstnavatel si řekne, že asi dost umíte, když si vás minulý tolik cenil.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (bflm psvz 06.09.2007 17:15)

Komu z vás by stačilo žít se sedmitisíci invalidního duchodu měsíčně? Vy co berete 15000 až 20000 čistýho si ještě stěžujete. Nejvic mě mužou dopálit stavební firmy. Věčně jejich zaměstnance na stavbě nevidíte. Pak se diví, že nedodrží termíny a ještě si řeknou za práci nehoráznou částku. Pak se má člověk divit, jak jsou nemovitosti natažený a nejen to. Jako vše o co je zájem. Prostě dojit prachy z lidí a dojit. Budiž nám vzor politici.

To je to co říkám pořád. Ti co si zaslouží, aby brali slušný platy, jako absolventi vysokých škol a podobní, berou pomalu menší plat, než nějaký zedník jemu podobní, který většinu času jen profláká.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (bflm psvz 06.09.2007 17:15)

To je to co říkám pořád. Ti co si zaslouží, aby brali slušný platy, jako absolventi vysokých škol a podobní, berou pomalu menší plat, než nějaký zedník jemu podobní, který většinu času jen profláká.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (bflm psvz 06.09.2007 17:15)

Proč neschopnost? Brali byste ne třeba mladou holčinu, ale ženu kolem 50 let, byť se znalostí jazyků? Asi sotva. Takže někdy je to i o věku a o následné nechuti se kamkoliv přestěhovat, když tím nic nezískáte. A to nemluvím o dojíždění, kdy máte zabitý celý den a na výplatě o 200,- Kč víc. To Vás taky nemotivuje. Jo, když dostanu o nějakou tisícovku víc, klidně se přestěhuju i na Velikonoční ostrovy, ale za 200,- Kč nebudu denně dojíždět 20 km.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (PatrikChrz 07.09.2007 08:06)

Takovy zamestnavatel ktery by hodnotil podle predesleho platu je zraly na krach. Zvlast u vetsich penez. A odmitnout holku ktera Vam asi jinak docela vyhovuje kvuli tomu ze mela nekde malo penez svedci o Vasi managerske zkusenosti. Sorry! To je fakt tak blbej nazor ze jsem podobny jeste neslysel. Ja mam dneska slusne penize, ale take jsem zacinal nekde na 9000Kc (pred 15 lety po VS).

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (PatrikChrz 07.09.2007 08:06)

Pracuji ve službách a už pátým rokem jsem na minimální mzdě. Vždy, když dostanu přidáno, zvedne se minimální mzda a jsem zase tam, kde jsem byla. Příplatky za noční, přesčasy, víkendy a svátky se neplatí. Když se někdo ozve dostane po dohodě výpověď a v některých případech si zaměstnanec podepíše výpověď při nástupu bez vyplněného datumu. Sehnat práci není jednoduché a tak je lepší mít něco než nemít vůbec nic.

Ten názor až tak blbej zase není a každý rozumný zaměstnavatel k tomuto přihlíží. Protože velký rozdíl mezi starým a novým platem o něčem svědčí. Pokud někdo dělá delší dobu za 13 a chce jít na místo za 22, můžu s velkou pravděpodobností čekat, že to prostě nezvládne. Jinak by za těch 13 dělal chvilku a někde se posunul za lepším, když je dobrý. A naopak, pokud někdo dělá delší dobu třeba za 30 a chce jít na místo za 20, tak můžu čekat, že mi tam dlouho nezůstane a uteče jinam.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (Martin 19.09.2007 21:44)

"Statistika ČSÚ dokládá, že tomu tak je, a dokonce že vysoké platy rostou ještě nadprůměrně rychle."
To je hezké, že to článek oznamuje. Není ale hezké, že nám nesdělí, třeba i graficky, kterým příjmovým kategoriím vzrostly příjmy a o kolik. Že to nejde ? Proč to jde podle odvětví ?
Typický příklad manipulace s občany provozovaný našimi médii, běžně používaný.
Lidi, nënechte se oblbovat, protestujte !