Co není na trhu práce normální, nemusí být nutně špatné

Titulek je špatně. Nenormální je stávající vysoká ochrana pracovních míst, vysoké odvody za pracovní místo a stejná administrativní náročnost pro smlouvu na krátkodobé zaměstnání i pro smlouvu na práci jen na část pracovní doby. Výsledek v našem dnešním Kocourkově je ten, že firmy "vyzobaly" z pracovního trhu všechny lidi, kteří díky správnému vzdělání a správné praxi mohou na 99 % okamžitě nebo po někalokadenním zaškolení "hákovat" naplno a na trvalý pracovní poměr. Zůstali v podstatě jen ti u koho není ten 99 % předpoklad, že by zvládli , a ti jsou ve výběrovém řízení "odstřeleni" nesmyslnými podmínkami výběru nebo je vůbec na výběrové řízení nepozvou. Raději přijmou cizozemce nebo vůbec nechají místo neobsazené, protože za stávajícícho stavu je to pro ně výhodnější. Tak existuje hromada relativně schopných dlouhodobě nezaměstnaných, kteří maximálně mohou tak jednou za měsíc nadstavit dlaň pro dávky a jinak buď hnijou doma nebo si snaží přivydělat v šedých sférách.

A myslí si snad někdo, že česká levice má zájem na zavedení takového modelu ?????

Tak naivní člověk snad ani nemůže existovat...

Polit ikou české levice je vyrábět své voliče.... Navyšováním sociálních dávek, zvyšováním daní atd...

čím dříve se flexibilita práce zvýší a ochrana pracovních míst sníží tím bude méně příležitostí ke zneužívání sociálních podpor . Máme vůbec možnost že některá vláda nám to prosadí ???

čím dříve se flexibilita práce zvýší a ochrana pracovních míst sníží tím bude méně příležitostí ke zneužívání sociálních podpor . Máme vůbec možnost že některá vláda nám to prosadí ???

Ne. Stejně jako snížení daní.

Zobrazit komentovanou zprávuSkrýt komentovanou zprávu (vladislav skalický 12.07.2007 23:30)