Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Firmy chtějí čím dál víc najímat pracovníky na sezónní práce. Čechům se však do krátkodobých kontraktů moc nechce. Na vině jsou i komplikované zákony. Jejich místa tak obsazují Slováci, Poláci, Ukrajinci či Vietnamci.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

26. 6. 2007 14:15, jezevec

Ale prdlajs. Máme přece šedou ekonomiku, práci na černo, a celou armádu vyžírků kteří pobírají podporu při příležitostném nádeničení. Byrokratické procedury krátkodobých prací zajímá pouze státnmí sektor a pár největších podniků.

Reagovat

 

+47
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kolemjdoucí 26. 06. 2007 12:47)

Další příspěvky v diskuzi (7 komentářů)

26. 6. 2007 12:47 | kolemjdoucí

Jednoznačně krátkodobá práce by nezaměstnanost dost snížila. Díky vysoké ochraně stávajících pracovních míst zavedených socany a odboráři je mezi nezaměstnanými a úspěšně prakticky pořád zaměstnanými lidmi hluché pásmo, které se směrem od zaměstnaného k dlouhodobě nezaměstnanému přechází poměrně snadno, ale opačným směrem mnohem hůř. Každý zaměstnavatel, jak se mu na trvalé pracovní místo hlásí dlouhodobě nezaměstnaný, zbytří a automaticky zvýší laťku. Na krátkodobou práci ji zvyšovat prakticky nebude.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+42
Líbí
Nelíbí

26. 6. 2007 14:15 | jezevec

Ale prdlajs. Máme přece šedou ekonomiku, práci na černo, a celou armádu vyžírků kteří pobírají podporu při příležitostném nádeničení. Byrokratické procedury krátkodobých prací zajímá pouze státnmí sektor a pár největších podniků.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+47
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kolemjdoucí 26. 06. 2007 12:47)

27. 6. 2007 10:20 | kolemjdoucí

Možná jako přidavač na stavbě nebo sázení stromků v lese nebo kopáč výkopů, tam je to záležitostí šedé ekonomiky a platí se tam na ruku po směně. Ale jak se jedná o trochu kvalifikovanou práci, tam si nikdo nikoho načerno zaměstnat nedovolí. Ale taky dnes nezaměstná prakticky nikoho dlouhodobě nezaměstnaného. Raději podmíní místo třeba znalostí poslední verze počítačového programu, který vznikl před půl rokem nebo dokonalou znalostí hovorové angličtiny, místo nechá neobsazené a po půl roce ho obsadí ukrajincem s vysokoškolským diplomem.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+19
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 26. 06. 2007 14:15)

27. 6. 2007 10:21 | kolemjdoucí

Dlouhodobě nezaměstnaný má v současné době možnost sehnat odpovídající místo na dlouhodobý pracovní poměr jedině přes známé, kteří se za něho zaručí a ty dlouhodobě nezaměstnaní moc nemají, ostatní kanály od pracáku přes vlasní hledání práce ne personálních odděleních firem po personální agentury jsou prakticky nepoužitelné a je to jen mašinerie pro výrobu dlouhodobě nezaměstnaných z lidí, kteří měli smůlu. Jediný recept, jak navrátit dlouhodobě nezaměstnané do pracovního procesu je rekvalifikace v řádu měsíců a na tom se peníze intenzívně šetří. Krátkodobá zaměstnání by mohla být alternativou rekvalifikace.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+33
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kolemjdoucí 27. 06. 2007 10:20)

27. 6. 2007 10:36 | jezevec

Dlouhodobě nezaměstnaný má jednoznačnou šanci nastoupit ve větší firmě na podřadné místo - a postupně přesvděčit své nadřízené, že má na víc. Nezlobte se ale pokud o nějakého zaměstnance dlouhodobě není zájem tak to taky o něčem svědčí. O dobré zaměstnance je všude zájem a všude nouze.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+23
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kolemjdoucí 27. 06. 2007 10:21)

27. 6. 2007 11:09 | kolemjdoucí

Jezevče, zřejmě nevíte o čem píšete. Na podřadné místo ve firmě firma přijímá vždy jen příslušně "podřadného" zaměstnance. Nikdo nestojí o to, aby až se ten zaměstnanec za pár měsíců rozkouká a přejde na lepší místo, tak aby musel vybírat dalšího zaměstnance. To radši přijme toho, o kterém si myslí, že na tom místě nebude pokukovat po něčem lepším. A málokdo je tak odvážný, aby pod sebe přjal někoho, o kterém si myslí, že může být v krátké době třeba lepší než on a přeskočit ho. Takže příslušný pracovník takového uchazeče odstřelí třeba kecy o překvalifikovanosti, pokud vůbec se bude namáhat odpovědět na jeho zaslaný životopis.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+37
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (jezevec 27. 06. 2007 10:36)

8. 7. 2007 19:25 | vladislav skalický

jediná a nejlepší cesta je zrušit nezaměstnaneckou podporu po několika měsících neaktivního hledání a dávat nezaměstnaným potravinové lístky a nebo otevřít sklad základních potravin vedle pracovního úřadu. Jinak černý trh práce neodstraníte.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+19
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Ladislav Jakl

bývalý tajemník prezidenta

Miroslav Pelta

podnikatel, Baumit Jablonec

Ladislav Jakl
ÚSPĚŠNOST
33,33 %

z 42 duelů
×
Miroslav Pelta
ÚSPĚŠNOST
53,85 %

z 26 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Ážio, Věčný dluhopis, Cenový index, banky, matteo renzi, eet, zaměstnanec, evropská unie, nezávislý regulátor, Vaníček, novorozenec, podmínky získání úvěru, nezabavitelná částka, telecommuting, minimální zdravotní pojištění, 159/1999 Sb., rok 2008, člen

6T48639, 3T62565, 6T48639, 6T48636, 6T48636

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK