Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Loňskou míru zhodnocení prostředků klientů odhadují české penzijní fondy v průměru na tři procenta. V prvních třech měsících letošního roku přilákaly sto pět tisíc nových klientů.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

20. 5. 2007 15:00, krex

A není lepší si vybrat takového zaměstnavatele, u kterého si můžu zvolit, jestli z celkových nákladů na mě jako na zaměstnance půjde těch 500 korun na spoření, nebo do platu (a tedy zvýší čistý plat třeba o dejme tomu 250, za které si můžu nakoupit například akcie)?
Ale chápu, že ne každý pracuje v oboru, kde je jednoduše možné si zaměstnavatele vybírat... Ale to už je pak o něčem jiném.

Reagovat

 

+51
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Rejpal 20. 05. 2007 09:57)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

17. 5. 2007 17:27, UFF UFF

Kdyby zákonná úprava myslící na občana nikoliv na fondy předpokládala možnost volby zahrnující alternativu, aby stát i zaměstnavatel na základě rozhodnutí občana mohly příslušný finanční příspěvek postoupit přímo na jeho účet s podmínkou, že sám bude šetřit formou dlouhodobě vázaných investic - např. akumulací státních dluhopisů, tak všechny spasitelské fondy - penzijní, stavební i ostatní včetně jejich přirozených obhájců - rusnoků, kteří jsou z nich živí, vychcípají během pár let ...
Lidi do fondů lezou zejména a právě proto, že jim stát a zaměstnavatel bezplatně a slepě přisypavají na jejich účet své peníze místo toho, aby je příslušný fond vytvářel svou schopností vhodně investovat již naspořenou částku ... AVOTOMTOJE
Ani ne 3 % zisku v roce, kdy jen cena akcií ČEZu stoupla na dvojnásobek a státní dlulhopisy jsou úročeny podstatně lépe je tak úbohý výsledek, že by se normální vláda dotující systém penzijního připojištění z rozpočtových peněz musela již na svém nejbližším zasedání vážně zabývat otázkou které z nejvychcanějších a nejneeschopnějších fondů zruší okamžitě a kterým dá ještě šanci a jak nastaví laťku pro přežití a odměny správcům.
Hádejte co se stane s celým samorostlým systémem penzijního připojišťování (včetně příspěvků ze státního rozpočtu) až jednou akciové trhy klesnou stejně výrazně, jako v minulých dvou létech stouply ....?????

Reagovat

 

-18
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (24 komentářů)

21. 5. 2007 9:08 | Honza

Je to trochu jinak. Firma chce přidat zaměstnancům. Když jim dá příspěvek na penzijko 500 korun, stojí to firmu právě oněch 500 korun. Kdyby ale chtěla přidat tak, aby zaměstnanec dostal 500 korun čistého, bude ji to stát mnohem víc (v závislosti na daňovém pásmu zaměstnance až cca 1100 Kč)
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+44
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Pavel 21. 05. 2007 07:09)

21. 5. 2007 13:59 | Pavel

Honzo, přečtěte si původní krexův příspěvek. On psal 500 na PP nebo 250 čistá ruka.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-18
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Honza 21. 05. 2007 09:08)

25. 6. 2007 20:24

Oni seberou, tady se někdo vyzná....
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+10
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Kony 16. 05. 2007 12:00)

25. 6. 2007 20:32

Napište si prosím příště aspoň e-mail, ať se může někdo obhájit nebo uvést věci na pravou míru, když chcete napadat zástupce presitžní společnosti. Věřte, že se v ZFP najdou i takoví co tomu rozumí a nejdou jenom za provizemi přes mrtvoly. Někteří chtějí třeba i poskytovat kvalitní finanční servis a řeší s klienty případ od případu právě tu jejich finanční situaci. Myšlenka ZFP akademie, a. s. není špatná, špatní jsou lidé, kteří Vám denně volají, kdy už s nimi konečně uzavřete smlouvu. Je rozdíl, když jde někdo do ZFP z učiliště anebo z VŠE.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+10
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu ( 16. 05. 2007 11:13)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 705 545 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Josef Novák

podnikatel, Veba

Jaroslav Pajonk

podnikatel, Centr Group

Josef Novák
ÚSPĚŠNOST
92,59 %

z 27 duelů
×
Jaroslav Pajonk
ÚSPĚŠNOST
33,33 %

z 9 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Užitek, Home banking, Burzovní výbory, česká spořitelna, michal wantulok, daň z příjmů, restaurace, psd2, Verizon, volební kampaň, uspořené prostředky, R/R Ratio, korunoví investoři, práva exekutora, Jan Kratochvil, NYMEX, ekonomická situace, KOPM

4C40689, C00LPAD5, 1K111111, 4C40689, 8S76068

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK