Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Už za měsíc a půl začnou v Mostě chodit do jedné z největších českých středních škol noví žáci. Budou to nezaměstnaní, kteří se na mosteckém unikátním výukovém a tréninkovém pracovišti budou připravovat na budoucí práci přesně podle požadavků místních firem. Ty budou za jejich přípravu platit.

10. 5. 2007 7:41 | Jarmila

Škola tak supluje učiliště. Učí hodně věcí, které by tito lidé měli dávno znát, pokud se nerekvalifikují z jiné profese.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+23
Líbí
Nelíbí

10. 5. 2007 17:27 | pedro

trochu v tom citim pejorativnost :) podle me je to vyborny napad a pokud si to firmy mohou dovolit financovat s tim, ze jim nevzrostou naklady na pracovnika nad unosnou mez tak neni co resit. velice pravdepodobne se toto sice projevi na platech techto novych pracovniku, ale porad lepsi mit nejake penize nez zadne...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+6
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jarmila 10. 05. 2007 07:41)

11. 5. 2007 0:17

Uvedený článek o největším, jedinečném a prvním rekvalifikačním středisku mi připomíná léta tak dvacet až třicet let zpět. Když jsme se na otázku: Kdo vynalezl televizor? dozvěděli, že první byl Ivan Ivanovič Obrazcov. Již na počátku devatenáctého soletí přenášel prý obrazy z pokoje do kuchyně. Tak za prvé: Toto středisko prý vyškolí v červnu první pracovníky. A jak je možné, že 12. dubna 2007 absolvovalo rekvalifikační kurz Operátorů výrobních linek již šest žen a dva muži, jen pár kilometrů od Mostu? Podle mých informací náklady na výcvik byly jen nepatrným zlomkem investice v Mostě. Za druhé: Ptejte se perzonalistů, především japonských podniků, proč příliš nefandí záměru Czechinvestu? Budou-li upřímní, tak řeknou že výcvik kdekoliv jinde nežli na samotné lince není efektivní. Za třetí: Cvičné zařízení rychle stárne a je energeticky náročné. Za čtvrté: Průzkum zájmu o kurzy ukazuje, že o nějaké velké počty najednou nikdy nepůjde. Postačí série skupinek po 8až 10 kvalitně vyškolených absolventech každý měsíc. Suma sumárum- zase jsme vyhodili oknem statisíce, možná miliony. A ten Říman měl asi pravdu...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+9
Líbí
Nelíbí

14. 5. 2007 9:25 | kolemjdoucí

Rekvalifikace na míru je dobrá věc. Ač vysokoškolák s diplomem z technického oboru - chemie a 15 letou praxí v práci v strojírenském podniku jsem před nějakým rokem hledal na severní Moravě více než tři roky práci. Jenže ten diplom je jedna věc, a po ukončení školy jsem pracoval celou dobu v jiném oboru. Na jedno jsem měl diplom a ne praxi, na druhé praxi ale žádné papíry, takže jsem nepasoval do obvyklé šablony personalistů při hledání nových zaměstnanců. Můj názor je ten, že na 99 % volných pracovních míst je hledán uchazeč, který může i musí hned druhý den naplno hákovat. Zkrátka prase, kdyby mělo papíry, že 5 let dělalo v oboru a může v tom hned druhý den pokračovat, je přijato. Člověk, který potřebuje nějaké školení zapracování, složení nějakých zkoušek atd, i když by mohl být v budoucnu slibný, ale to zapracování by bylo na náklady firmy, není přijat, místo je raději necháno neobsazené nebo je přijat cizinec.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+34
Líbí
Nelíbí

14. 5. 2007 9:27 | kolemjdoucí

Takováhle rekvalifikace na míru umožní tohle překonat a vytáhnout z těch nezaměstnaných ty schopnější. Jen nevím, jestli to bude ještě pro mně, už rozbíhám něco jiného a s vysokou pravděpodobností si diplom maximálně nechám zarámovat a pověsím na zeď.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+25
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (kolemjdoucí 14. 05. 2007 09:25)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Poradna

Tým odborných poradců je tu pro vás.

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jan Keller

sociolog

Roman Staněk

podnikatel a investor, GoodData

Jan Keller
ÚSPĚŠNOST
3,33 %

z 210 duelů
×
Roman Staněk
ÚSPĚŠNOST
48,84 %

z 43 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Pragmatismus, Limitní cena, Private banking, daň z příjmů, třetí pilíř, penzijní společnosti, účastnické fondy, transformované fondy, FPD Savills, nezařazená evidence, Keňa, IKS KB? ČSOB, ePlatby, spendee, Autopilot, škodní události, hospodářská unie, Daneš Zátorský

8B32103, 1SC1588, 3P64946, 3AI3206, 4AN8298

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK