Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Tisíce lidí v evidencích úřadů práce rozhodně neznamenají, že se snadno hledají zaměstnanci pro nové firmy. Právě příchod investorů a stavba jejich továren jsou přitom nejčastějšími argumenty pro vypočítávání úspěchů drtivé většiny českých politiků. Jenomže nalákání investora a zařízení investičních pobídek je jedna věc. Obsazení všech nových míst kvalitními lidmi, je věc docela jiná. Českým nezaměstnaným chybí vzdělání a chuť pracovat.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

9. 4. 2007 17:55

parlament ne, ale senát, tam je dědků a stařenek přebytečných habaděj.

Reagovat

 

+49
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Miroslav 04. 04. 2007 17:16)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

14. 5. 2007 17:19, alebi

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.

Reagovat

 

-34
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (66 komentářů)

9. 4. 2007 17:55

parlament ne, ale senát, tam je dědků a stařenek přebytečných habaděj.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+49
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Miroslav 04. 04. 2007 17:16)

9. 4. 2007 18:22

Pře pár měsíci jsem hledal volné místo a procházel nábidky úřadu práce. Některé požadavky byly až směšné např. posunovač u jedné tuzemské firmy podmínka znalost AJ, kominík - práce s PC znalost svět. jazyka AJ, NJ nebo administrativní pracovník pracovnice za 9 500,-Kč znalost AJ, NJ, FJ a RJ (výhoda). Při takovové znalosti čtyř světových jazyků za tyto prachy by dělal jenom blb. Vypadá to, že požadavky zaměstnavatelů jsou přemrštěné a nereálné. Už vidím kominíky nebo české posunovače jak na sebe pokřikují anglicky nebo německy a nosí se sebou počítač a hned při zapojování vlaků a vymetání komínu mailují se zaměstnavatelem. Někde jsem tady četl, že porady vedou v anglickém jazyku. Pak se nedá moc ani divit, že mnohokrát nedovedou řádně komunikovat v českém jazyku se zákazníky. Znám jednu firmu, která změnila během pár let vlastníka. Pokaždé z jiné země než byl přecházející. Pokaždé se zaměstnanci museli učit jazyk té země, ze které byl aktuální vlastník. To jen proto, že z pár tisíců zaměstnanců promile mělo jiný mateřský jazyk než byla čeština. Neskutečné. Pokud se nepletu jsme v EU a potom i čeština je světový jazyk. A vidím že je tady napadána znalost ruštiny. Ta je furt světovým jazykem a východní trhy začínají být lukrativnější než standartní.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-26
Líbí
Nelíbí

9. 4. 2007 23:59 | randypzavináč seznam.cz

Moje zkušenosti jsou takové, že personalisté a firmy vyberou jen tehdy, když uchazeč přesně vyhovuje jejich kritériím a je schopen od dalšího dne rovnou naplno pracovat. Pokud takové lidi nenajdou, buď místo neobsadí nebo seženou někoho ze zahraničí. Že by někoho, kdo by to třeba v pohodě zvládnul rekvalifikovali z nezaměstnaných, na to kašlou. Ono takové víceměsíční zaučování jim nevyhovuje. Před 6 lety, když mě propouštěli, jsem si myslel, že se mně to netýká. Ale přesto s diplomem z chemie, téměř 15 lety praxe ve strojírenském podniku jako technolog a projektant, s nějakou znalostí angličtiny a Pc jsem 4 roky na Ostravsku hledal marně zaměstnání a přitom četl a poslouchal blbé kecy o tom, že chybí technicky vzdělaní lidé. Párkrát jsem ty lidi, co ty nesmysly do novin a rozhlasu žvanili vyhledal, odvolal se na jejich řeči a hledal v jejich podniku zaměstnání. Vždy z toho byla trapná výmluva. Nakonec jsem si před rokem a něco řekl, že diplom si zarámuji na zeď, dosavadní praxi hodím do kanálu a od té doby se ve svých 44 letech zkouším uchytit někde úplně jinde.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+28
Líbí
Nelíbí

14. 5. 2007 17:19 | alebi

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-14
Líbí
Nelíbí

14. 5. 2007 17:19 | alebi

Stále se dávají obrovské finance na různé rekvalifikace, přitom většina zúčastnělých již předem ví, že stejně tuto práci dělat nechce, nebo nebude, jen to využívají ke zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Nebylo by lepší, postarat se radši o to, aby ten kdo pracuje dostával pořádnou výplatu? Protože např. minimální mzda není dost silná motivace. Ale bohužel, když není jiná práce, tak ten, komu se příčí zůstat doma na sociálních dávkách vezmi i práci za pár korun. Ale jaký je to život? Po zaplacení inkasa mi zůstanou asi tři tisíce, to je vážně jen na přežití. A neustálý strach , abych neonemocněla, abych nepotřebovala služby zubaře, obavy z neustálého zdražování. Ať se naši zákonodárci postarají o to, aby pracující člověk měl slušnou mzdu a nebude problém s obsazováním volných míst.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-34
Líbí
Nelíbí

27. 8. 2008 9:50 | V

Cituji: "Sehnat pracovníky pro některé profese je složitější, než by člověk čekal," potvrdila personalistka závodu Miele technika v Uničově Vladimíra Trávníčková. Velmi obtížně se podle ní obsazují pozice, kde je nutná kombinace technického vzdělání s cizím jazykem. Špatně se hledají i lidé pro dělnické profese. "
Paní Trávníčková zřejmě není ta pravá pro podobná vyjádření. Jestli se nemýlím, vystudovala andragogiku a svou současnou práci zvládá poměrně špatně. Takže její kompetence k takovýmto vyjádřením nejsou moc optimální. Ale je fakt, že toho zase až tak moc neřekla.
Proč nemůže najít dělníky? Protože pověst Miele technika v Uničově předchází všechen zájem o práci. Paní Trávníčková společně s vedením podniku vede velmi zajímavou politiku. Jinak raději bez komentáře.
Proč nemůže najít techniky se znalostí jazyka? Protože pokud technik zná cizí jazyk, bude ve stovce firem v okolí oceněn stokrát lépe než v samotném Miele technika. Ale taková je politika...
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+4
Líbí
Nelíbí

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

Počet členů rodiny

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Martin Stropnický

umělec a politik

Martin Dvořák

manažer a podnikatel

Martin Stropnický
ÚSPĚŠNOST
16,67 %

z 24 duelů
×
Martin Dvořák
ÚSPĚŠNOST
25,00 %

z 16 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Averze, Ebit, Auditing, o2, česká spořitelna, daň z příjmů, eet, neveřejná nabídka, sociální postavení, Jihomoravský kraj, Car Price Report, správní řízení, daň z převodu nemovitosti, hospodářská krize v USA, MSCI Frontier Markets, procesy, pojistné, Jiří Hos

1Z37459, 3S50220, 3S50220, 4H11215, 8X888888

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK