Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Koncem loňského roku Rada Evropské unie jednomyslně, v úplné tichosti a bez odezvy v médiích schválila směrnici, která zakazuje jakoukoli diskriminaci v poskytování služeb a nabídce zboží z důvodu pohlaví. Jde o velký regulatorní zásah do podnikání. Proč byla směrnice přijata a co z jejího přijetí plyne? Téma je to velmi emotivní.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

19. 5. 2005 15:27, lukasekj

Já bych si přidal ještě jeden fenomén. To jsou vtipy o "Pepíčcích" :-) A to je muž, tedy já jsem a můj syn taky :-)

Reagovat

 

+33
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Pavel 19. 05. 2005 14:25)

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

18. 5. 2005 11:32, lukasekj

Směrnice říká:
(13) Zákaz diskriminace by se měl vztahovat na osoby poskytující veřejně dostupné zboží a služby nabízené mimo oblast soukromého a rodinného života a úkonů s tím souvisejících. Neměl by se vztahovat na obsah sdělovacích prostředků nebo reklamu, ani na veřejné nebo soukromé vzdělávání.

Důvodem je, že na všem musí být 100% dohoda všech států EU, tedy např. i Velké Británie, kde je systém soukromého vzělávání pro chlapce a děvčata odděleně stále ještě "hojně" používán.

Reagovat

 

-4
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Kateřina 17. 05. 2005 16:07)

Další příspěvky v diskuzi (24 komentářů)

20. 5. 2005 8:42 | Jarmila

Pane Pavle, já si nemyslím, že mám selektivní vidění světa, ale občas mám názory, které značně předbíhají současnost. Nejsem dokonce ani feministka, protože ve společnosti i v rodině mají oba, jak muž, tak žena, svou roli. Jde mi hlavně o to, aby se do vedení společnosti občas dostala nějaká žena, která dá do řízení svoje ženské vidění světa, upozorní třeba na problém, který ve společnosti je a který je třeba řešit. Ne komisí, směrnicí, ale činem. Já třeba pořád nemůžu pochopit, proč jsme zpoplatnili a omezili mateřské školky. Že se zrušily jesle, to je jen dobře, protože tak malé děti nejsou psychicky zralé na odloučení od rodiny, ať od matky, otce, sourozenců nebo babičky, navíc jsou častěji nemocné. Jejich matka je tedy pro zaměstnavatele nespolehlivou pracovní silou, navíc se častými nemocemi zhoršovalo zdraví dětí. U dětí ve věku 3-6 let je třeba pečlivě vážit, zda a kdy do školky, každé dítě vyspívá jinak. Ale jde přece o to rodinám pomoci, aby si děti mohly dovolit. Pokud zpoplatníme školku, tak se dostaneme do situace, že žena, která by třeba mohla pracovat na kratší pracovní úvazek, dá téměř všechny vydělané peníze za dojíždění do práce a za školku. Žena tedy zůstane doma a v horším případě rodina ještě pobírá sociální dávky. Žena se v tom okamžiku začne cítit méněcenná a diskriminovaná. Když děti poprostou, nemá praxi a ujíždí jí vlak, sežene tedy jen méně placenou práci a stále se cítí diskriminovaná. Po několika dalších letech marného boje to vzdá a zatrpkne. Dnešní situace je taková, že všechny zákony a systémy zvýhodňují muže. Mně jde hlavně o to, aby i ženy měly větší šanci.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Pavel 19. 05. 2005 14:25)

20. 5. 2005 9:18 | Pavel

Paní Jarmilo, já nevím, buď žijeme každý na jiné planetě, nebo za to může můj "mužský" pohled na svět, nebo jsem poznamenán tím, že jsem byl od tří neděl věku v jeslích, ale já to, co líčíte, kolem sebe nevidím. Vystřídal jsem několik firem, všude byly ženy ve vedení, nikdy jsem neměl problém pracovat se ženou, ať už na stejné úrovní, jako nadřízený i podřízený (a pokud vím, ani ty ženy s tím problém neměly). Ale čeho jsem si všimnul, že je mnoho žen (tak dvě ze tří), jejichž hlavním cílem je omotat si kolem prstu chlapa, aby se o ně staral a aby je živil. A byly to i ženy chytré, vysokoškolačky s managerskými schopnostmi. Pokud se dvě třetiny žen takto dobrovolně vyřazují z pracovního procesu ještě než stihou udělat kariéru, pak se není co divit, že na nejvyšších managerských postech jsou téměř výhradně muži. A s tím žádné zákony proti diskriminaci nic nenadělají.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

-1
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jarmila 20. 05. 2005 08:42)

20. 5. 2005 10:46 | Kateřina

Tohle vidění světa se objevuje v příspěvcích mnoha žen. Žena má děti, žena má bídnou mateřskou, žena dává dítě do školky. Prokristapána, copak si to dítě nechala naklonovat? Vždycky přece existuje otec, normální žena má manžela nebo partnera, dítě otce. Peníze jsou společné, starost o dítě je společná a je věcí dohody, kdo a jak se bude podílet. Druhá věc je, že při shánění zaměstnání jsou skutečně ženy s malými dětmi diskriminovány. To je důsledkem nesmyslné pracovně-právní "ochrany". Muž s malými dětmi nijak ochraňován není, problémy tudíž nemá.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

0
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Jarmila 20. 05. 2005 08:42)

20. 5. 2005 13:45 | Jarmila

Ne, dítě si jistě naklonovat nenechala, ale mj. i proto je tolik rozvodů a tolik singles. Lidi se prostě nechtějí na dlouho vázat a o někoho se starat. Většinou se ale staraly ženy, takže to vypadá jako vzpoura žen. Ale jasně píšu, že všechny zákony jsou zcela automaticky stavěny tak, že o děti se starají ženy. Pokud by chtěl muž úpravu pracovní doby z důvodu péče o dítě, třeba proto, že manželka do práce dojíždí a nemůže vyzvednout dítě ze školky, tak ji nedostane s poukazem na to, že o děti se přece stará manželka a kdesi cosi. Prostě se automaticky předpokládá, že žena a děti, žena a staří rodiče. Rovnoprávnost je přece i v tom, že se děti i o staré rodiče může dle možností starat i muž a zákony by měly být postaveny tak, aby to umožňovaly. Pak to může být i věcí vzájemné dohody mezi mužem a ženou v rodině. Prostě muž, starající se o rodinu, je stále považován za bílou vránu, a to nejenom v zaměstnání, ale i mezi chlapy.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+5
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (Kateřina 20. 05. 2005 10:46)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

měsíců
%
měsíců

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Jiří Paroubek

politik

Karel Komárek

podnikatel, KKCG

Jiří Paroubek
ÚSPĚŠNOST
1,54 %

z 65 duelů
×
Karel Komárek
ÚSPĚŠNOST
36,62 %

z 71 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Strukturální nezaměstnanost, Měnové futures, Extrapolace, česká spořitelna, banky, bankovnictví, daňové úniky, fintech, nezávislí, zcizitel, podpora při rekvalifikaci, BankKlient, přehlednost formuláře, bavlna, URL adresa, účelové vázání, advokát, odborné stanoviko

3A30100, 1SP7998, 9A90000, 7U67866, 7U18766

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK