Používáte nástroj pro blokování reklamy. Pokud nám chcete pomoci, vypněte si blokování reklamy na našem webu. Zde najdete jednoduchý návod. Děkujeme.

Jedním z hlavních rizik pro banky je selhání zaměstnanců. Téměř osmdesát procent respondentů mezinárodního průzkumu má obavy z podvodného jednání svých zaměstnanců, nicméně jen přibližně polovina z nich má uzavřeno pojištění proti ztrátám ze zpronevěry.

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

13. 7. 2001 12:37, urubkova

U interního auditu je maximálně důležité, aby byl oddělený od ostatních složek firmy. Pokud někomu z nich podléhá, není šance, aby na 100% plnil to, co má.

Reagovat

 

+27
Líbí
Nelíbí

Další příspěvky v diskuzi (6 komentářů)

12. 7. 2001 16:38 | SkrivanekT

Krade se všude stejně.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+5
Líbí
Nelíbí

12. 7. 2001 17:51 | TGP

Interní audit je sice fajn, ale musí splňovat jednu podmínku - že interní auditoři jsou chytřejší než podvodníci v bance. A to minimálně u nás neplatí, nemluvě o tom, že banky jen málokdy dávají interním auditorům dostatečné pravomoci.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+19
Líbí
Nelíbí

12. 7. 2001 18:08 | Anomym

Tak s timhle nazorem se plne ztotoznuji.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+20
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (TGP 12. 07. 2001 17:51)

13. 7. 2001 12:37 | urubkova

U interního auditu je maximálně důležité, aby byl oddělený od ostatních složek firmy. Pokud někomu z nich podléhá, není šance, aby na 100% plnil to, co má.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+27
Líbí
Nelíbí

14. 7. 2001 10:32 | Baronlempl

Ti schopnější dělají lumpárny, v auditu (tedy i vnitřním) musí být zákonnitě pouze méně schopní. Zaměstnanci našich bank (můj názor) dělají jistě méně podvodů, protože jsou vesměs méně schopní, než zaměstnanci bank ve vyspělém zahraničí. Ovšem pozor - mezi zaměstnanci našich bank se stále častěji vyskytují vysocí profesinálové. Využívám služeb čtyřech bank a celkově to jde, každá dělá něco lépe a něco hůře. Co se týká kvality zaměstnanců, nejlépe je na tom Komerční banka, můžete s tím nesouhlasit, můžete mně označit jako jejich agenta, to je však tak všechno, co s tím můžete dělat. Mimo jiné je to proto, že Komerční banka je nástupkyní SBČS. Tento kolos postupně třídil zaměstnance, ti nepotřební se přesouvali do vznikajících a rozvíjejících se bank... A mladí kluci, kteří ještě neumí nosit kravatu a mladá děvčátka, která se učí chodit v sukni se musí teprve otrkat a něco naučit. Vysoká škola ekonomická je totiž pouze lepší průmyslovka... Závěrem - vidím velkou prspektivu bankovnictví u nás, náš trh je sice malý, bude se však odsud obsluhovat to od nás na východ. Moderní bankéři by již měli pátrat mezi svými schopnými a perspektivními zaměstnanci - 30 až 35letí by mohli umět rusky, v perspektivním retailu to může být výhoda... Pokud píši naše banky, myslím banky působící v Česku. To pro ty "exterty", jejichž rozhled končí u y/i, s/z a u podobných chyb a nepřesností.
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+7
Líbí
Nelíbí

15. 7. 2002 11:43

kuklu
Reagovat | Citovat

Nahlásit nevhodný příspěvek

+19
Líbí
Nelíbí

Zobrazit komentovanou zprávu (urubkova 13. 07. 2001 12:37)

Přidat nový příspěvek

Diskuze na webu www.penize.cz se vždy věnují pouze tématu, k němuž se vztahují. Rozhodně nesuplují funkci Poradny. Máte-li proto jakýkoliv dotaz, obraťte se prosím přímo na naše odborníky, kteří vám rádi pomohou. Na dotazy vložené do Poradny standardně odpovídáme do čtyř pracovních dnů, obvykle se ale dočkáte reakce mnohem dříve. Pokud dotaz vložíte do diskuze, s velkou pravděpodobností na něj nikdo nezareaguje. Děkujeme za pochopení.

Přihlásit odběr komentářů

Odebírat příspěvky mohou pouze zaregistrovaní a přihlášení uživatelé!

Přihlásit se

Ušetřete s Peníze.cz

Naši čtenáři s námi ušetřili už  5 741 448 Kč. Podívejte se na poslední poptávky a vyzkoušejte nás také. Vše je zcela zdarma.

Spočítejte si

měsíců
%
měsíců

Rozšířená verze kalkulačky

Další kalkulačky

Přihlášení k newsletteru

Změny, novinky a aktuality ze světa osobních financí přehledně ve vaší schránce – čtěte náš pravidelný newsletter.

Email:
Captcha
Opište kód:

Souboj osobností

Kdo je vám sympatičtější? Hlasujte v našem souboji osobností a zvolte si svého oblíbence (případně menší zlo). Stačí kliknout na fotografii.

Martin Dvořák

manažer a podnikatel

Michael Kocáb

hudebník a politik

Martin Dvořák
ÚSPĚŠNOST
27,03 %

z 37 duelů
×
Michael Kocáb
ÚSPĚŠNOST
9,52 %

z 42 duelů

Naposledy navštívené

Články

Produkty a instituce

Kalkulačky

Poradna

Finanční subjekty

Nabídky práce

Obchodní rejstřík

Osoby v obchodním rejstříku

Části obce

Městské části

Obce

Okresy

Témata

Ceteris paribus, Monopol, Celkový náhradový poměr, jan bureš, jan raška, eet, zbyněk stanjura, architektura, konkurz, formulace, pronájem počítače, pojistná složka, Generální ředitelství cel, AdWords, dodatečné náklady, zákony, nová drachma, tunelování

6B72551, 3AM3721, 4AU5382, 6B72551, 3AE0651

Přihlášení

Jméno

Nemáte registraci? Zaregistrujte se zde!

Všechny materiály © 2000 - 2016 Peníze.CZ a dodavatelé. Všechna práva vyhrazena.

ISSN 1213-2217. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Peníze.CZ vydává společnost Partners media, s.r.o.
Člen SPIR - Sdružení pro internetovou reklamu. Člen SVIT - Sdružení vydavatelů internetových titulů při UVDT.

Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb nám k tomu udělujete souhlas. Další informace.OK