Manažer rozvoje / Business Development Manager

Zodpovídá za rozvoj / expanzi společnosti. U některých společností, které se rozšiřují formou nákupu nemovitostí nebo dalších společností či obchodů, bývá nazýván akvizičním manažerem.

Pracovní náplň:

• zodpovídá za efektivní využití finančních prostředků věnovaných rozvoji firmy
• spolupodílí se na vytváření a realizaci strategických a obchodních plánů společnosti
• vyhodnocuje možnosti místního trhu popřípadě i zahraničních trhů
• podílí se na expanzi společnosti lokálně nebo mezinárodně
• zakládá nové pobočky společnosti nebo rozšiřuje formou nákupu existujících společností
• vede oddělení rozvoje / akvizic
• organizuje práci tohoto oddělení
• motivuje a podněcuje odborný rozvoj podřízených zaměstnanců

Potřebná kvalifikace:

• nutné VŠ vzdělání (ideálně v oboru ekonomie a obchodu)
• další rozšiřování kvalifikace
• minimálně 5 let praxe, z toho dva roky na vedoucí pozici
• manažerské dovednosti - schopnost efektivně vést lidi
• obchodní praxe a finanční znalosti související s investicemi
• schopnost využít obchodní příležitosti a znalost trhu
• osobnostní předpoklady: výborné analytické myšlení, motivace, samostatnost, iniciativa, skvělé komunikační schopnosti, obchodní talent
• samozřejmostí je znalost práce na PC, ŘP a výborná znalost alespoň jednoho světového jazyka (u zahraničních firem)

Zařazení do firemní struktury:

• Manažer rozvoje je přímo podřízený generálnímu řediteli společnosti.
• U větších mezinárodních společností je odborným nadřízeným ještě ředitel rozvoje z centrály v zahraničí.

Obsah této stránky připravil Jobpilot ve spolupráci s personální agenturou Hill International, s.r.o.