Nezaměstnanost se dá měřit nejrůznějšími způsoby. V Česku jsou základní dva, jeden používá Český statistický úřad, druhý Ministerstvo práce a sociálních věcí. Český statistický úřad používá definici nezaměstnanosti podle Mezinárodní organizace práce. Podle ní se za nezaměstnané považují všechny osoby starší patnácti let, které nebyly v daném období zaměstnané, byly připraveny k nástupu do práce nejpozději do čtrnácti dnů a v posledních čtyřech týdnech aktivně hledaly práci. Takto vykazovaná míra nezaměstnanosti se nazývá obecná míra nezaměstnanosti.
Srovnání registrované míry nezaměstnanosti a zpětně dopočítaného podílu nezaměstnaných osob.
V denním tisku se ale častěji setkáváme s mírou nezaměstnanosti podle Ministerstva práce a sociálních věcí. Do konce roku 2012 se počítal ukazatel zvaný registrovaná míra nezaměstnanosti, ten byl ale – prý jako nepříliš přesný – od začátku roku 2013 nahrazen novým, nižším ukazatelem, zvaným podíl nezaměstnaných osob.
Krásná nová čísla. Jak nám klesla nezaměstnanost
Stát uchazeče o zaměstnání podporuje po určitou dobu vyplácením podpory v nezaměstnanosti. Pro získání podpory je potřeba platit určitou dobu sociální pojištění (ve dvou letech předcházejících žádosti je třeba sociální pojištění odvádět dohromady rok). K dalším podmínkám pro získání podpory v nezaměstnanosti patří například to, že uchazeč nesmí být v šesti měsících před podáním žádosti o podporu vyhozený z práce pro hrubé porušení zákona či jiných předpisů, pravidel je ale ještě mnohem víc – pokud například dostanete odstupné, můžete o podporu žádat, až uplyne doba, na kterou vám odstupné mělo stačit.
Podpora v nezaměstnanosti se počítá z předchozího čistého příjmu, má ovšem strop ve výši 0,58násobku průměrné mzdy v ekonomice. Lidem do padesáti let věku se poskytuje podpora po dobu pěti měsíců, lidem mezi 50 a 55 lety se podpora vyplácí osm a lidem nad 55 let jedenáct měsíců. První dva měsíce se podpora vyplácí ve výši 65 procent předchozího čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, na další dva měsíce klesá na 50 procent, pak na 45 procent. Člověk, který však opouští zaměstnání bez vážné příčiny, na dohodu, má po celou dobu nárok na podporu pouze ve výši 45 procent.
Kalkulačka podpory v nezaměstnanosti
Stát se snaží aktivně snižovat počet lidí bez práce. Do jeho politiky zaměstnanosti spadají zejména rekvalifikace a snaha o poradenství na úřadech práce. Dále jde o veřejně prospěšné práce a společensky účelná pracovní místa. Ta vytvářejí firmy na základě dohody s úřadem práce a mají umožnit trvalé nebo dlouhodobější zaměstnání uchazečů o zaměstnání, kterým úřad práce nemůže najít práci jiným způsobem. Další prvkem aktivní politiky zaměstnanosti jsou chráněná pracovní místa a chráněné pracovní dílny pro zaměstnance se zdravotním handicapem.
Nabídka pracovních míst z českých úřadů práce
Méně...