Co je to nemocenská
Nemocenská nahrazuje výpadek příjmu v případě pracovní neschopnosti. Vyplácí se v rámci systému nemocenského pojištění. Zaměstnanec či živnostník, který si platí nemocenské pojištění, nedostane plnou mzdu, ale jen její část. Platí, že s rostoucí mzdou nemocného klesá poměr nemocenské k výdělku. Z nemocenského pojištění se vyplácí i další dávky – ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
redakce Peníze.CZ,
Tisknout
Systém vyplácení náhrady výdělku v pracovní neschopnosti je poměrně složitý. První tři dny nemocný zaměstnanec nedostane nic. Od čtvrtého do čtrnáctého dne nemoci vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel. Teprve od patnáctého dne nemoci začíná nemocný dostávat nemocenskou od státu. Nejdéle může nemocenskou pobírat 380 dnů. ( Spočítejte si, na jakou nemocenskou máte nárok)
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) si mohou nemocenské pojištění platit dobrovolně. Pokud nemocenské pojištění hradí, budou dostávat v případě pracovní neschopnosti nemocenskou až od patnáctého dne nemoci. ( Spočítejte si, na jakou nemocenskou mají nárok OSVČ)
Při ztrátě práce je zaměstnanec ještě sedm dnů v tzv. ochranné lhůtě. Pokud v této době onemocní, tak bude mít nárok na nemocenskou, i když už v té době neplatí nemocenské pojištění. U zaměstnání kratších než 7 kalendářních dnů činí ochranná lhůta pouze tolik dnů, kolik činilo toto poslední zaměstnání.
Při výpočtu nemocenské se vychází s příjmu nemocného. Jenže do výpočtu se zahrnuje jen část příjmu podle tzv. redukčních hranic. Z takto stanoveného základu pro výpočet nemocenské se výše dávky vypočte stanoveným procentem.
Další dávkou vyplácenou z nemocenského pojištění je mateřská, neboli peněžitá pomoc v mateřství. Ta nahrazuje částečně předchozí příjem matky. Mateřská se začíná vyplácet osm až šest týdnů před termínem porodu a celkem ji lze pobírat 28 týdnů. U matek, které porodily zároveň dvě a více dětí, se mateřská vyplácí 37 týdnů. Výpočet mateřské se řídí stejnými principy jako výpočet nemocenské. ( Spočítejte si, na jak vysokou mateřskou máte nárok)
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože se musí starat o nemocného člena domácnosti, nebo o dítě mladší deseti let, které nemůže jít do školy, protože ta je zavřená. Ošetřovné je možné pobírat maximálně šest dnů. U rodičů samoživitelů, kteří se starají o dítě mladší 16 let, činí podpůrčí doba třináct dnů.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství může pobírat žena, kterou firma převedla na jinou práci s nižším příjmem kvůli těhotenství, mateřství nebo kojení. Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se vyplácí těhotným zaměstnankyním za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení na jinou práci. Dávku lze pobírat maximálně do začátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Ve stanovených případech se vyplácí též matkám po porodu při převedení na jinou práci.
