Všem zaměstnancům
- na penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění
- na stravování (stravenky, závodní stravování)
- na rekreaci zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků
- na sportovní a kulturní akce
- na vzdělávací kurzy a školení
- hrazení zdravotních prohlídek
- na masáže, rehabilitaci a posilování
- nákup vitaminových přípravků
- zvýhodněné půjčky
- dary k životním a jiným výročím
- prodej produktů firmy za ceny nižší než na trhu
- poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti
- občerstvení na pracovišti
Vybrané skupině zaměstnanců
- používání služebního auta i pro soukromé účely
- zajišťování nebo hrazení dopravy do zaměstnání a ze zaměstnání
- poskytnutí bezplatného přechodného ubytování
- opční akciové programy pro manažery
- poskytování zaměstnaneckých akcií
Individuálně dle potřeby
- podpora při neštěstí v rodině zaměstnance
- při živelní pohromě
- při dlouhodobé nemoci
- při nepříznivé finanční či sociální situaci zaměstnance
Sdílejte článek, než ho smažem