Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody

Od ledna 2007 roste minimální mzda i důchody
Také v tomto roce stát přilepšil některým skupinám obyvatel. Od ledna se, byť ne příliš výrazně, zvýšila minimální mzda. Ta už ovšem není po každého stejná, byl totiž zaveden institut tzv. zaručené mzdy. Na více peněz si přijdou i důchodci. Na druhou stranu někteří kvůli vyšší minimální mzdě zaplatí více na zdravotním pojištění. Co a o kolik se tedy mění?

V rámci našeho seriálu, pomocí kterého vás postupně seznamujeme se změnami v sociální síti platnými od počátku roku 2007, jste si již mohli přečíst články Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny a V roce 2007 se změní také sociální dávky. Dnes se blíže podíváme na změnu minimální mzdy a také na zvýšení důchodů.


Minimální mzda neplatí pro všechny profese

V loňském roce se minimální mzda zvyšovala dokonce dvakrát – k 1. 1. a k 1. 7. V letošním roce se zatím minimální mzda zvyšuje pouze "minimálně", o 45 Kč na částku 8 000 Kč hrubého měsíčně nebo na částku 48,10 Kč za hodinu. Tyto částky platí ovšem pouze při pracovní době v délce 40 hodin týdně, v případě zkrácených úvazků se poměrně krátí.

Jak to bylo vloni?
Minimální mzda vzrostla 2x. Poprvé k 1. lednu 2006, ze 7 185 Kč na částku 7 570 Kč. Minimální hodinová mzda vzrostla ze 42,50 Kč na 44,70 Kč. K 1. 7. 2006 pak došlo ke zvýšení na 7 955 Kč měsíčně. Hodinová mzda vzrostla na 48,10 Kč.
Je ale dobré vědět, že tato minimální mzda nemůže být paušálně uplatňována na všechny profese. Naopak, existuje také tzv. zaručená mzda, která je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.
Tato zaručená mzda je od ledna 2007 odstupňována podle následující tabulky:

Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 48,1 8 000
2. 53,1 8 900
3. 58,6 9 800
4. 64,7 10 800
5. 71,5 12 000
6. 78,9 13 200
7. 87,1 14 600
8. 96,2 16 100
Zdroj: Pravnipredpisy.cz

To znamená, že třeba pro vaši profesi nemusí platit pouze nejnižší minimální mzda, ale zákon vám může garantovat mzdu vyšší. Podle charakteristik jednotlivých skupin prací lze zjistit, do jaké skupiny může být vaše práce zařazena. A jak už bylo řečeno, v tabulce je uvedena hrubá mzda a jedná se o mzdu při 40hodinovém pracovním týdnu.

Obecné charakteristiky jednotlivých skupin prací naleznete na tomto místě.

Více informací o problematice naleznete v tomto nařízení vlády.

Co je minimální mzda a k čemu slouží? Dočtete se na tomto místě!


Nepatrně roste pojistné na zdravotní pojištění

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy pravidelně upozorňujeme také na zvýšení pojistného na zdravotní pojištění pro osoby, které si toto pojištění odvádí samy. Těmi jsou např. ženy v domácnosti, studenti starší 26 let či nezaměstnaní, kteří nejsou vedeni v evidenci úřadu práce. Pojistné, které musí zdravotní pojišťovně zaplatit, vzroste od ledna 2007 na částku 1 080 Kč měsíčně (do konce roku 2006 to bylo 1 074 Kč, malý rozdíl je způsoben malým zvýšením minimální mzdy).


Zvyšují se i důchody

Ke zvyšování důchodů dochází prakticky každoročně a týká se všech poskytovaných důchodů. Je prováděno automaticky, není tedy nutno o ně žádat.
Základní výměra se pro všechny důchody (tj. i pro ty, které budou přiznány až v průběhu roku 2007) zvyšuje o 100 Kč na částku 1 570 Kč. Důchody jsou u nás koncipovány jako dvousložkové – základní výměra je pro všechny důchodce stejná, procentní výměra se pak vypočítává u každého konkrétně, v závislosti na jeho příjmu a délce doby pojištění.

Procentní výměra důchodů přiznaných před 1. 1. 1996 se zvýší o 6,6 %, procentní výměra důchodů přiznaných po roce 1996 se zvyšuje o 5,6 %.
Celkově se tak průměrný starobní důchod zvýší o 500 Kč, ze současných 8 190 Kč na 8 690 Kč měsíčně.
Na toto zvýšení důchodů bude nutné vyčlenit částku 16,9 miliardy Kč, má být pokryta z výběru pojistného na důchodové pojištění.

Novinkou roku 2007 je také změna v povinnosti sepisování žádostí o důchod. To již bude vždy probíhat na okresních správách sociálního zabezpečení. Dosud některé žádosti (např. o starobní důchod) sepisovali zaměstnavatelé, což někteří mohli vnímat jako zátěž. Také tímto opatřením bude zajištěna jednotnost a správnost sepsaných žádostí.

Jak celkem nepatrné zvýšení minimální mzdy či zvýšení důchodů vnímáte v kontextu spousty dalších změn? Je dostatečné? Nebo byste celou situaci řešili jinak?

Srovnávat se vyplatí

Srovnávat se vyplatí

Kalkulátor.cz je srovnávač, který lidem šetří peníze ve světě energií, pojištění a financí. My počítáme, vy šetříte.

Sdílejte článek, než ho smažem

Líbil se vám článek?

-7
AnoNe
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem 35 komentářů

Diskuze

Příspěvek s nejvíce kladnými hlasy

21. 1. 2007 13:19

Minimální mzda je něco jako pojistka zaměstnance vůči zaměstnavateli, aby se nestal jeho otrokem, a to hlavně v oblastech s vysokou nezaměstnaností a v oborech s nízkou mzdou. To že v naší republice pracuje za MM jen 2 % lidí se mi zdá neskutečně nízké a mám zato, že toto číslo není pravdivé, jako údaje o inflaci apod. co vzejde z čísel ČSU. Průměrná mzda je taky číslo dosahující skoro 20000 korun, ale kdo ji ve skutečnosti má? Bez institutu minimální mzdy by si novodobí podnikatelé z nás udělali opravdu otroky. Pracuji u firmy , kde máme minimální mzdu nebo v nejlepším případě něco nad skoro všichni.

+104
+-
Reagovat na příspěvek

Příspěvek s nejvíce zápornými hlasy

10. 1. 2007 17:08, Jan Sladký řečený Kozačka

žádný zbytek neexistuje, což dnes všichni vědí .... státu naopak vybrané penízky nestačí, a tak zadlužuje další generace schodkem státního rozpočtu.....
to jest důchody se vyplácí vyšší, než se vybere....
jen tak na okraj - jsem zvědav, co se stane, až zase seberou matkám na mateřské ten zvýšený penízek, myslím že to je teď 7500,- a bude to třeba zase 2500,- chicht ... s tím by měl důchodce vyžít taky, ne ??? když za to může vyžít matka s malými dětmi :-))

Zobrazit celé vlákno

-33
+-
Reagovat na příspěvek
Vstoupit do diskuze
V diskuzi je celkem (35 komentářů) příspěvků.

Nejlevnější aplikace na trhu. Zpracujte si daňové přiznání pro fyzické osoby v roce 2024 v jednoduché online aplikaci. Pro naše čtenáře exkluzivní sleva 10 %.

DníHodinMinutVteřin
Slevový kód: PENIZE1O
Vyplnit přiznání

Pokud chcete řešit daně po staru, máme pro vás chytré formuláře.

A tohle už jste četli?

Nemocenská se zvýší, opuštěné matky si přilepší

8. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková

Nemocenská se zvýší, opuštěné matky si přilepší

Významné změny v oblasti zákona o nemocenském pojištění, které na nás měly letos čekat, se nekonají. Nemocenské se bude nadále platit z erární kasy. Nemocné pracovníky a matky na mateřské... celý článek

V roce 2007 se změní také sociální dávky

5. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková

V roce 2007 se změní také sociální dávky

S 1. lednem 2007 dochází rovněž k řadě změn a úprav v systému dávek státní sociální podpory. Některé tyto novinky byly již delší dobu očekávány, např. zvýšení rodičovského příspěvku.... celý článek

Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny

3. 1. 2007 | Ludmila Řezníčková

Sociální síť čekají v roce 2007 významné změny

Rok 2007 bude v sociální síti časem převratných změn, o kterých vás budeme informovat. Zásadně se do systému sociálních dávek promítne změna konstrukce životního minima. Do života také... celý článek

Nový zákoník práce: propouštění je stále obtížné

7. 12. 2006 | Ludmila Řezníčková | 1 komentář

Nový zákoník práce: propouštění je stále obtížné

Nový zákoník práce žádné převratné změny v oblasti propouštění nepřináší. Původní návrh vypustil např. výpovědní důvody, a podniky tak mohly zaměstnance volně propouštět i přijímat... celý článek

Nový zákoník práce: mateřská, rodičovská a běžná dovolená

15. 11. 2006 | Ludmila Řezníčková | 23 komentářů

Nový zákoník práce: mateřská, rodičovská a běžná dovolená

Na mateřskou bude moci jít i otec. Osamělé matky ztratí nárok na prodlouženou délku mateřské. Rodičovská bude trvat nadále do 3 let věku dítěte. Základní výměra "běžné" dovolené je... celý článek

Partners Financial Services